简介:我年薪132万,在公司干了八年,部门业绩年年第一。周一早会,董事长当着全体高管的面,把一份调薪通知拍在我面前。"从下个月起,你的月薪调整为两万二。"我低头看了一眼数字,确认自己没有眼花。全场鸦雀无声,所有人都在等我发疯。我没吵,没闹,只是平静地说了句:"好的,收到。"董事长愣了一下,似乎没料到我这么...
我年薪132万,在公司干了八年,部门业绩年年第一。
周一早会,董事长当着全体高管的面,把一份调薪通知拍在我面前。
"从下个月起,你的月薪调整为两万二。"
我低头看了一眼数字,确认自己没有眼花。
全场鸦雀无声,所有人都在等我发疯。
我没吵,没闹,只是平静地说了句:"好的,收到。"
董事长愣了一下,似乎没料到我这么平静。……
“这个不急。”
“怎么不急?”
我语气平稳。
“工资从下个月开始调整,项目从今天开始交接,最合理。”
何绍明立即坐直。
“知微,项目现在正是关键期,你突然交接,会影响客户进度。”
“你接得住吗?”
他脸色一沉。
“我当然接得住。”
“那就好。”
我点了点头。
“……
我翻开文件。
薪资、股权、竞业补偿、办公权限,写得很清楚。
甚至连我手下核心团队的职位和待遇,都列出了具体方案。
“你想挖走我的团队?”
“我想请你带着愿意跟你走的人过来。”
“如果他们不愿意呢?”
“那就重新组建。”
沈砚的语气很稳。
“远川缺的是能打硬仗的人,不是几个固定名字。”……
“关于贺知微岗位及薪酬调整的补充通知。”
我点开附件。
里面不是交接安排。
而是一份新的岗位说明。
从下个月开始,我不再负责核心客户。
也不再进入高管会议。
职位被调整为市场顾问。
月薪,二万二。
附件最后还有一行备注。
“如员工不接受,可视为主动离职。”
我看完,笑了。……
“集团付过我的工资。”
“我创造的项目收益,也有记录。”
“你现在跟我谈记录?”
“是。”
我的声音没有提高。
“因为董事长今天也跟我谈了记录。”
方敬川彻底沉默。
我挂断**。
十分钟后,人事总监宋嘉言发来消息。
“你必须先撤回离职申请。”
“为什么?”
“董……
