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第三章
3.
当天中午，公司门口已经有人举着手机拍照。
“就是这家公司吧？”
“对，网上说这家公司中秋国庆还逼员工加班。”
“连实习生都压榨，真恶心。”
客服那边电话被打爆，官方账号评论区每刷新一次，就多几十条辱骂。
我让人事重新在公司群里发了一份通知。
“既然大家认为礼盒比三天额外带薪假期更能代表公司人文关怀，那我尊重大家的意见。”
“今年中秋礼盒照发，标准升级。”
群里很快弹出一排已读。
下一秒，林悦发了个胜利表情包。
“看吧，有些权益就是要争取。”
其他人也跟着刷屏。
“太好了，终于有中秋礼盒了！”
“看来还是网友说话管用！”
“早这样不就好了，省得公司挨骂这么多天。”
我看着他们激动的表情，笑了。
看来他们是没有看到下一条通知。
“原定中秋与国庆之间三天额外带薪假取消，公司恢复正常工作安排。”
中秋前一天，礼盒送到了公司。
林悦拿到礼盒时，当着所有人的面翻了翻，嫌弃道：
“就这？还是升级款？”
我没接话，她又说了句：
“算了，总比没有强。”
她抱着礼盒走出去后，还故意拍了张照片发朋友圈。
配文是：
“经过全公司的不懈抗争，抠门老板终于发了中秋礼盒了。”
我看到这条朋友圈之后，默默给她点了个赞。
她没看手机，还在和旁边的人说：
“早这样不就好了，非要被骂了才知道装大方。”
有人笑着附和：
“还是你厉害，要不是你发帖，我们哪有这个礼盒。”
“就是，这种老板最怕舆论了。”
我路过茶水间时，脚步停了一下。
里面的笑声戛然而止。
林悦却半点不尴尬，反而当着我的面晃了晃礼盒袋子。
“谢谢老板的人文关怀。”
那语气里的嘲讽，几乎不加掩饰。
我没接话。
节前奖金按时到账后，群里又热闹了一阵。
不少人发了“谢谢老板”的表情包。
这句谢谢里有几分真心，已经不重要了。
中秋假期结束后的第一个工作日，我八点半准时到公司。
整层办公室空无一人。
我站在门口，看着那一排排空椅子，忽然笑了一声。
行政沈茉跟在我后面，脸色难看：
“岑总，我刚看了门禁记录，今天还没有员工打卡。”
我点开公司群，发消息：
“今天为正常工作日，请未到岗人员说明情况。”
半小时过去后，群里无一人回复。
我没再等，直接让人事调出考勤系统，然后在群里发了正式通知。
“截至上午九点三十分，未到岗人员取消当月全勤，按旷工处置。”
消息刚发出去，群里瞬间炸了。
