简介:需要调整管理架构。”她把文件袋打开,抽出一张任命书,放到桌中间。“分公司总裁的位置,明天起由老二接手。”小叔子和他媳妇同时站起来,小叔子媳妇捂着嘴,夸张地叫了一声。“哎呀妈,真的吗!”“真的。”婆婆笑着看了一眼小叔子,“老二这两年也成长了不少,该挑挑担子了。”小叔子挺了挺胸脯,接过任命书,煞有介事地...
一个月前。分公司季度复盘会,我做完汇报,婆婆散会前多说了一句。
“下个季度的客户对接会,让老二也参加吧,学习学习。”当时没人觉得有问题。
我也没觉得。小叔子来公司“学习”的第一周,我给他安排了一间工位,
让团队带他熟悉流程。他不看流程。他看通讯录。我的助理小周跟我说,
小叔子每天翻客户管理系统,拿手机拍屏幕,一拍就是半小时。我说知道了。第二周,……
服务员推门进来上菜,感觉到气氛不对,又退了出去。
婆婆笑盈盈地看着我。
“老大媳妇,你辛苦了这些年,公司会给你一笔安置费。”
安置费。
我在这家公司拼了三年,从五个人的团队做到一百二十人,从零营收做到年流水两个亿。
B轮融资那三个亿,领投方是我一个人谈下来的。
安置费。
我笑了。
不是苦笑,是真笑……
B轮融资庆功宴上,董事长婆婆拿出一份任命书。
“分公司总裁的位置,明天起由老二接手。”
小叔子两口子大声欢呼,公公淡淡点头。
老公低头剥虾,一言不发。
全家人整整齐齐,等着我认栽让位。
我擦了擦手,将一沓解约协议砸在桌上。
“真巧,我也有件事要宣布。”
“十八个核心大客户,刚刚全转签了对家。”
满……
