第二天,我正式提交了离职申请。
30天,这是法定的离职交接期。
王总收到申请后,把我叫到办公室。
“林雨,你考虑清楚了?”
“考虑清楚了。”
王总皱眉。
“是因为年终奖的事?好,我可以给你补发。5000,怎么样?”
5000。
小周2万,他给我补5000。
“王总,不是钱的问题。”
“那是什么问题?”
“我累了。”
王总沉默了一会儿。
“那你想要多少?1万?”
我笑了。
“王总,我说了,不是钱的问题。”
“那你到底想怎样?”王总提高了声音,“你说啊!”
我看着他。
“我想走。”
王总盯着我,眼神里有愤怒,有困惑,还有一点……恐慌?
“行,”他坐回椅子里,“你走吧。30天交接期,好好交接。”
“好。”
我转身要走。
“等等,”王总叫住我,“你打算去哪?”
我回头看他。
“王总,这重要吗?”
王总没说话。
我走出办公室。
回到工位上,开始整理东西。
小周走过来。
“林姐,我听说你要离职?”
“嗯。”
“为什么啊?”
我看着她。
“小周,你觉得呢?”
小周愣了一下,然后笑了。
“林姐,你是不是因为我当主管的事?你放心,我很尊重你的,以后有什么事我们可以商量。”
我没说话。
“而且,”小周压低声音,“王总让我劝劝你,说你要是留下来,可以涨薪。”
“涨多少?”
“1万。”
月薪1万。***了十年,涨2000。
“不用了,”我说,“我已经决定了。”
小周的表情有点复杂。
“林姐,你真的想好了?外面不好找工作的。”
我笑了。
“谢谢你的关心。”
小周张了张嘴,想说什么,最后只是叹了口气,走了。
那天晚上,我收到了三家公司的面试邀请。
都是猎头推荐的。
其中一家,开出的年薪是60万。
是我现在年薪的6倍多。
我看着手机,笑了。
35岁,出去真的找不到工作吗?
也许吧。
但如果你有十年的技术积累,有独立搭建过三套核心系统的经验,有解决过无数疑难杂症的能力——
你值多少钱,不是老东家说了算的。
