- 我把上司PUA我的录音做成了公司彩铃未删减阅读
第一章天台上的风声“林晚，你这方案根本就是垃圾。”王总监把文件夹摔在桌上，
A4纸散了一地，有几张飘到了我的脚边。“对不起，总监，我马上改。”我低着头，
声音小得自己都快听不见。“改？你都改多少次了？”他绕过办公桌，走到我面前，
手指几乎戳到我额头上，“公司给你发工资，不是让你来学习怎么当废物的。
你知道现在就业市场多残酷吗？像你这种普通二本毕业的，能在我们这样的公司工作，
就该感恩戴德了！”会议室外，同事们假装忙碌，没人抬头。这种场景每周至少上演三次，
持续了两年。“你看看小张，比你晚来半年，人家现在都能独立带项目了。你呢？
除了会加班装努力，还会什么？”王总监的声音在安静的办公区格外刺耳，“我告诉你，
要不是我心善，像你这种玻璃心的，早被开除了八百回了。”“对不起。”我又重复了一遍。
除了这三个字，我好像什么都不会说了。“今晚加班，重做方案，
明天早上我要看到全新的东西。”他转身前，补了一句，“做不出来，就收拾东西走人。
外面大把的人等着你的位置。”我默默地蹲下，一张一张捡起散落的文件。
纸张边缘割破了手指，渗出血珠，但我没觉得疼。麻木了。两年前，
我怀着憧憬进入这家业内知名的广告公司。王明哲是我的直属上司，创意总监。面试时，
他笑容可掬地说：“小林，我看好你的潜力。”谁能想到，那是噩梦的开始。
起初是“善意”的批评，然后是公开的贬低，再后来是人格侮辱。
他精准地找到了我的每一个弱点：普通院校毕业、单亲家庭、性格内向、缺乏自信。
“我说这些是为你好，严师出高徒。”“你这么脆弱，在社会上怎么生存？”“除了我，
谁还会这么耐心教你？”我渐渐相信了。相信我真的不行，相信离开这里我找不到工作，
相信他是为我好。抑郁症确诊的那天，医生建议我休假治疗。
王明哲在电话里说：“现在项目关键期，你请假团队怎么办？小林，别太矫情，谁没点压力？
”那天晚上，我站在公司天台，风吹得衬衫猎猎作响。二十三层，下面是城市的霓虹。
手机响了，是王明哲：“方案改好了吗？我微信催了你三次，没看到？”“总监，
我……”“别找借口，我不管你是在家还是在医院，工作就是工作。做不了就说，我换人。
”眼泪模糊了视线。我往前迈了一步。然后，
我听到了那个声音——【检测到强烈精神压迫受害者，
反噬系统激活】【本系统旨在让施压者自食其果，体验被压迫者的痛苦】【宿主：林晚，
绑定成功】我眼前一黑，再睁开眼时，发现自己躺在床上。手机显示日期：三天前。重生了。
而且，我有了一个不科学的“盟友”。接下来的三天，
我做了两件事：一是偷偷买了支录音笔，二是开始记录王明哲的每一句“职场管理艺术”。
“你这种水平，去别的地方连试用期都过不了。”“我骂你是看得起你，别人我懒得说。
”“公司离了谁都转，但你离了公司，什么都不是。”“哭？哭要是有用，驴都能当总裁了。
”......录音笔的内存很快就满了。系统给了我第一个提示：【收集足够素材后，
可进行首次反噬。建议场合：部门庆功宴】今天正是庆功宴的日子。
我们团队刚刚拿下了一个大客户，王明哲在群里通知，晚上公司报销，全员必须参加。
“小林，晚上别迟到啊。”午休时，同事小张拍拍我的肩，“你今天脸色好多了。
”我笑了笑：“嗯，想通了一些事。”小张欲言又止，
最后低声说：“总监他……你有时候别太往心里去。我们都看得出来，他对你特别……严格。
”特别苛刻。特别侮辱。特别针对。“我知道。”我点头，打开抽屉，
里面静静躺着那支录音笔，“今晚，会有惊喜的。”第二章庆功宴上的“惊喜”晚上七点，
蓝湾酒店宴会厅。王明哲站在中央，举着酒杯，红光满面：“这次能拿下天悦集团，
是团队每个人的努力！特别是小张，提案做得非常出色！
”小张连忙站起来：“都是总监领导有方。”一片掌声中，我安静地坐在角落，
小口喝着果汁。包里，录音笔正在运行。“不过，”王明哲话锋一转，
“工作中也暴露出一些问题。个别同事拖后腿的现象还是很严重，我希望有些人能自觉一点，
不要总让团队为你买单。”几道目光若有若无地飘向我。我放下杯子，擦了擦嘴，站起身。
“总监说得对。”我的声音不大，但足够让全场安静下来，“团队合作确实重要，
特别是领导者的榜样作用。”王明哲愣了一下，显然没想到我会接话。
“小林今天状态不错啊。”他皮笑肉不笑，“怎么，有什么心得体会要分享？”“确实有。
”我走到宴会厅前方，那里有一个连接着音响的电脑，“为了庆祝这次成功，
我特意准备了一个小节目，想献给我们最敬爱的王总监。”王明哲眉头微皱：“什么节目？
”“一段音频剪辑，记录您这两年来对我的职场指导。”我微笑着，从包里拿出U盘，
“我想让大家一起学习您的管理艺术。”“林晚，你别胡闹。”王明哲的声音沉了下来。
“怎么会是胡闹呢？”我已经把U盘**电脑，“总监不是常说，您的教诲都是为我好吗？
这么宝贵的经验，应该分享给所有人。”几个同事交换了眼神，气氛变得微妙。“够了！
”王明哲想上前阻止，但被几个好奇的同事无意中挡住了路。我点击播放。
音响里传出王明哲清晰的声音：“你这种水平，去别的地方连试用期都过不了。
”“我骂你是看得起你，别人我懒得说。”“公司离了谁都转，但你离了公司，什么都不是。
”“哭？哭要是有用，驴都能当总裁了。”“抑郁症？那不就是矫情病吗？
你这种人我见多了。”“方案做成这样，你大学是体育老师教的？
”......宴会厅死一般的寂静。录音还在继续，一句比一句刺耳，一句比一句恶毒。
王明哲的脸色从红变白，从白变青。“关掉！立刻关掉！”他终于冲了过来。
我适时地按下暂停键。“总监，您怎么了？”我一脸无辜，
“这不是您日常教我的职场道理吗？我觉得说得特别对，特别有启发性，才特地剪辑出来的。
”所有人的目光都聚焦在王明哲身上。那些曾经假装没听见的同事，
现在避无可避地直面这些话语。“这是断章取义！”王明哲吼道，“我都是在指导你工作！
是你自己太玻璃心！”“指导？”我点点头，
“所以您当着全公司人面说我妈是单亲妈妈不会教孩子，是指导？
说我这种长相能在公司工作全靠您开恩，是指导？说我要是离职就只能去扫大街，是指导？
”每一句质问，都让王明哲后退一步。“我……我那都是激励你！”“激励？”我笑了，
那是重生后第一次真心实意的笑，“那您被激励到了吗，总监？”我重新点击播放。
这次是最后一段，我前天刚录的：“林晚，我告诉你，今晚庆功宴你最好识相点。
别以为拿下这个项目有你什么功劳，你就是个打杂的。要不是我可怜你，早让你滚蛋了。
等庆功宴结束，你自己提交离职申请，体面点走，别让我动手。”录音结束。针落可闻。
“这不是真的！”王明哲气急败坏，“这是伪造的！林晚，你因为工作能力不足被批评，
就用这种手段污蔑上司？你被开除了！现在就滚！
”人力资源部的李经理站了起来：“王总监，冷静一下。这段录音如果属实……”“是假的！
她剪辑的！”王明哲已经失了方寸。“是不是假的，可以技术鉴定。”我平静地说，“而且，
不只这一段。”我从包里拿出录音笔，放在桌上：“过去两年，总共487段录音，
全长63小时。需要我现在播放‘激励’同事们的那部分吗？我记得您对小李说过，
他农村出身能进城就不错了。对小张说过，女生过了三十就是贬值货。对陈哥说过，
他离婚带娃不敢跳槽，活该被压榨。”被点到名的几个人，脸色都变了。
“你……”王明哲指着我，手指颤抖。“我怎么会有这么多录音？”我帮他把话说完，
“因为您说过，您的每句话都是金玉良言，要我好好记着。我记性不好，只能用设备帮忙了。
”系统提示在脑海中响起：【首次反噬完成。王明哲社会性死亡程度：65%。
获得积分：500。可兑换技能：舆论引导（初级）】我看着面如死灰的上司，
轻声说：“总监，这才刚刚开始。”第三章沉默的大多数庆功宴不欢而散。当晚，
公司大群炸了。虽然没人敢公开讨论，但私聊小群消息刷了上千条。“我的天，
你们听到录音了吗？”“王总监平时是严厉，没想到私下这么说人……”“林晚也够狠的，
录了两年。”“要我我也录！你听过总监怎么骂她的吗？我都听不下去。
”“但偷偷录音也不道德吧？”“得了吧，他都快把人逼死了，还讲道德？”第二天，
我准时上班。办公室的气氛诡异得能拧出水来。我经过时，所有人都低下头，假装忙碌。
但当我走进自己的工位，四周又响起窃窃私语。
“她还真敢来啊……”“听说总监昨晚去找大老板了，要开除她。”“但录音要是真的，
总监自己也麻烦吧？”九点，王明哲没出现。十点，人力资源部李经理请我去会议室。
“小林，坐。”李经理四十多岁，平时总一副和事佬的表情，今天格外严肃，“昨晚的事，
公司高度重视。”“李经理，我也希望公司能重视。”我拿出准备好的材料，
“这是两年来王总监对我进行精神压迫的证据，
包括录音文字整理、我的抑郁症诊断书、以及他要求我无偿加班的聊天记录。
”李经理翻看着，眉头越皱越紧。“这些……我们会核实。”他斟酌着措辞，“但无论如何，
私下录音是违反公司规定的。而且，昨晚你在公开场合播放，给公司形象造成了很大影响。
”“所以受害者需要遵守规则，加害者可以为所欲为？”我问。
“我不是这个意思……”“那是什么意思？”我把手机放在桌上，
“需要我播放王总监是如何评价您的吗？他说您是‘人事部的老油条，
除了和稀泥什么都不会’。还说您能坐在这个位置，全靠和副总有亲戚关系。
”李经理的脸沉了下来。“他还说了市场部的刘经理、财务部的赵总监，需要我一一转述吗？
”我平静地问，“或者，您想听听原声？”会议室陷入沉默。良久，
李经理叹了口气：“小林，我知道你受了委屈。但职场就是这样，
有时候……”“有时候就该默默忍受，直到跳楼？”我打断他，“李经理，
我今天是来解决问题的，不是来听大道理的。我有三个要求：第一，王明哲公开道歉；第二，
公司对我进行精神损害赔偿；第三，调离王明哲部门，或者他调离。
”“这……我需要向上级汇报。”“当然。”我站起身，“不过提醒您一下，
我已经联系了劳动监察部门和几家媒体。如果今天下班前没有明确答复，
明天这些录音就会出现在网上。标题我都想好了：《知名广告公司总监PUA下属致其抑郁，
公司包庇纵容》。”“你这是在威胁公司！”李经理也站了起来。“不，
我是在维护自己的合法权益。”我走到门口，回头补充，“对了，下午两点前我要答复。
毕竟，我需要时间准备材料。”回到工位，系统提示又来了：【威慑成功，获得积分200。
王明哲惊慌程度增加，社会性死亡程度：72%】小张悄悄蹭过来，低声说：“晚晚，
你太勇了……不过真的要闹这么大吗？以后还在不在行业混了？
”“如果这个行业默认王明哲那种人存在，那不混也罢。”我笑了笑。“可是……”“小张，
他上个月是不是跟你说，你做的设计是‘村炮审美’？”我轻声问。小张脸色一白，
点了点头。“他当着全组面说的，对吧？”我继续，“然后你偷偷哭了半小时，
回来还得改方案。改了八稿，最后他用了第一版，还说你就是缺乏主见。”小张的眼睛红了。
“我们都忍太久了。”我拍拍她的手，“不是因为我勇敢，而是因为忍不下去了。”午休时，
几个平时沉默的同事聚到了我身边。“林晚，我支持你。”陈哥第一个开口，
“我离婚带娃的事，他从我前妻闹到公司那天就开始拿捏我。三年没涨薪，
就因为他说‘你这种条件，能有个工作就不错了’。”“他也是这么说我的。”小李苦笑，
“农村出身，家里穷，没见过世面。每次提案都要贬低我的出身，
好像我的存在就拉低了团队档次。”“还有我。”平面设计的薇薇举手，
“他说我三十了还没结婚，心理有问题，不适合做创意工作。我去年那个获奖方案，
他说是侥幸。”一个接一个，八个人。都是被王明哲“精心打磨”过的“璞玉”。
“我们联名。”陈哥说，“不能让你一个人扛。”“对，我们作证。”小张擦擦眼睛，
“其实我早就想说了，就是不敢……”下午一点五十，李经理再次请我去会议室。
这次里面坐着副总刘天明。“小林，坐。”刘副总五十多岁，不苟言笑，“事情我了解了。
公司决定，对王明哲进行停职调查。调查期间，你暂时调到项目部，直接向我汇报。
”“公开道歉呢？”我问。“公司会内部通报批评。”刘副总说，“至于公开道歉，
考虑到公司形象……”“考虑到王总监是公司元老？”我接过话，
“还是考虑到他手里有大客户资源？”刘副总没说话，默认了。“那我的第三个要求，
他调离或者我调离，总要做到吧？”“王明哲暂时停职，你先来项目部，这就是调离。
”刘副总语气强硬起来，“小林，公司已经做出了让步。你也要适可而止。那些录音，
如果公开，对公司对你都不好。你还年轻，以后还要在这个行业发展的。
”典型的打一巴掌给个甜枣。“刘副总，我录音的习惯，是跟王总监学的。”我突然说。
他愣了一下。“您不好奇，我都录了些什么吗？”我微笑着，“比如，上个月董事会，
您说王总监‘管理方式粗暴但有效，能出业绩就行’。比如，三个月前您和天悦集团的饭局，
说‘现在年轻人就是矫情，我们当年挨骂都不敢吭声’。”刘副总的脸色变了。“您猜，
如果这些录音和昨晚的一起发到网上，标题该怎么写？”我歪了歪头，
“《广告公司高层自曝职场PUA文化：年轻人矫情，挨骂活该》？
”会议室的门突然被推开。王明哲冲了进来，眼睛通红：“林晚！你这个**！
我要告你诽谤！”第四章失控的野兽“王总监，注意言辞！”刘副总喝道。
但王明哲已经失控了。他指着我的鼻子，唾沫横飞：“你以为搞这些小动作就能扳倒我？
我告诉你，我在这个公司十年了！你算什么东西？一个二本毕业的废物，要不是我可怜你，
你连门都进不来！”我平静地按下手机录音键。“继续说，我在听。”“你录啊！
有本事都录下来！”王明哲彻底爆发了，“我告诉你，刘总，这种员工不能留！
今天她能录我，明天就能录你，录所有人！公司还有没有规矩了？”“规矩？
”我重复这个词，“那您当着全公司人面侮辱我的时候，讲规矩了吗？
您逼我加班到凌晨三点，第二天还骂我效率低的时候，讲规矩了吗？
您说我妈是单亲妈妈不会教孩子的时候，讲规矩了吗？”“我那都是为你好！
”“那我也为你好，录下来让大家都学习学习。”我转向刘副总，“您看到了，
这就是王总监的‘管理方式’。如果您觉得这没问题，那我无话可说。不过，
我想问问——”我顿了顿，环视会议室。“如果您的女儿在职场上遇到这样的上司，
您会告诉她‘这是为你好’吗？”刘副总的女儿去年刚参加工作，这是他常挂在嘴边的话题。
会议室再次陷入沉默。“王明哲，你先出去。”刘副总终于开口，声音疲惫。“刘总！
”“出去！”王明哲狠狠地瞪了我一眼，摔门而去。“小林，公开道歉，公司安排。
”刘副总揉了揉太阳穴，“调你去项目部，薪资上调20%。精神损害赔偿，按法律规定来。
这是公司能做的最大让步。”“那王明哲呢？”“停职三个月，降为副总监，调去后勤部。
”后勤部。公司的养老部门，没实权，没项目，没前途。“如果他不同意呢？
”“那他就离职。”刘副总看着我的眼睛，“满意了吗？”我点点头：“还有一个条件。
”“你说。”“公司座机彩铃，换成我剪辑的录音精华版，时长30秒，循环播放一周。
”我说。刘副总愣住了：“你疯了？这会影响公司形象！”“被PUA员工反击成功，
和纵容PUA领导继续作恶，哪个更影响形象？”我反问，
“我可以把录音剪辑得‘艺术’一点，只留‘金句’。这样每个打电话来公司的人，
都能听到王总监的管理哲学。一周后，我会删除所有录音原件，从此不提这件事。
”“你这是要毁了他！”“不，”我纠正，“我是要让所有人知道，毁人者，人恒毁之。
”系统提示：【条件苛刻，但对方可能接受。
王明哲社会性死亡程度将达到85%】漫长的沉默。“一周后，你必须删除所有录音。
”刘副总最终说。“当然。”“现在，把手机给我。”我递过去。刘副总检查了录音文件，
确认没有其他敏感内容后，将刚才那段王明哲失控的录音删除了。“这件事到此为止。
”他说，“你赢了，但也别太得意。职场很小，今天你把他踩下去，明天可能有别人踩你。
”“至少踩我的人，会先想想代价。”我站起身，“刘副总，合作愉快。”走出会议室时，
我看到王明哲站在走廊尽头，眼睛像淬了毒。几个同事在不远处张望，见我出来，
纷纷竖起大拇指。陈哥低声说：“联名信我们写好了，八个人都签字了。需要的时候，
随时拿出来。”“谢谢。”我真心实意地说。“该我们谢你。”小李眼睛发亮，
“你做了我们都不敢做的事。”那天下午，
公司发了全员邮件：“关于创意总监王明哲不当管理行为的处理决定：停职三个月，
降为副总监，调任后勤部。公司坚决反对任何形式的职场霸凌……”邮件发出五分钟，
王明哲冲进办公区，开始砸东西。“你们这些白眼狼！我平时对你们不好吗？现在看我倒霉，
一个个都高兴了？”没人说话，但也没人阻止。“林晚！”他看到我，冲了过来，
“你满意了？啊？把我搞垮了，你能得到什么？你以为他们会感激你？
他们只会觉得你是个疯子！是个会录音的叛徒！”我平静地看着他：“王总监，
现在是下午四点。您已经停职了，请离开办公区，否则我叫保安了。”“你敢！”“保安。
”我按下桌上的呼叫铃。两个保安很快上来，站在王明哲面前：“王总监，请。
”“你们敢碰我？我在这公司十年了！刘天明都不敢这么对我！”保安对视一眼，
还是架住了他。“放开！我自己会走！”王明哲甩开他们，整了整西装，
用最怨毒的眼神盯着我，“林晚，我们没完。”他走了。办公区安静了几秒，
然后爆发出压抑的欢呼。“晚晚，你太牛了！”“我们晚上庆祝吧！”“终于解脱了！
”我笑了笑，坐回工位。电脑右下角，行政部发来消息：“已按您的要求更换公司座机彩铃，
请确认。”我点击试听。音响里传出王明哲的声音，经过剪辑，
