周五下午,顾清秋接到HR李婉琪的电话。
“清秋,方总想见你。”
“什么时候?”
“现在,你方便吗?”
“等我十分钟。”
顾清秋整理了一下衣服,拿起手机,走向总经理办公室。
路过会议室时,她按下录音键,手机放进外套口袋。
方以南的办公室在32层,落地窗,红木家具,墙上挂着几幅字画。
“清秋,坐。”方以南指了指沙发。
顾清秋坐下,看着他。
“方总找我有事?”
“听说你看到名单了。”方以南倒了杯茶递过来。
“李姐的文件落在打印机上,我看到了。”
“那……名单上的事,你怎么看?”
顾清秋端起茶杯,没喝,放下。
“我能怎么看?”她平静地说,“排第一,N+3,15万,11月底离职。”
方以南叹了口气。
“清秋,你别误会,公司不是针对你。”
“我知道,是针对整个部门,23个人,裁22个。”
“公司现在……”方以南顿了顿,“市场不好,我们必须控制成本。”
“账上有5000万。”顾清秋说。
方以南脸色变了。
“你查了财务数据?”
“我有权限。”
“那你应该也看到了,我们今年的增长率只有8%,去年是25%。”
“所以就要裁掉创收最多的团队?”
方以南沉默了几秒。
“清秋,我知道你的价值,但是……”他看着她,“你的工资太高了,团队的工资也太高了。”
“三年3200万。”顾清秋看着他,“方总,这个数字,您应该比我清楚。”
“我清楚。”
“那您觉得,我们的价值,配不上我们的工资?”
“不是配不上……”方以南摆摆手,“是公司现在负担不起。”
“负担不起?”顾清秋笑了,“节省800万人力成本,但账上有5000万,方总,这叫负担不起?”
方以南不说话了。
顾清秋站起来。
“方总,我明白了。”她看着他,“不是负担不起,是您觉得不值得。”
“清秋……”
“没关系,我理解。”顾清秋走向门口,“N+3的赔偿,麻烦李姐尽快走流程,我下周离职。”
“等等。”方以南叫住她,“下周?不是11月底吗?”
“我不想等了。”顾清秋转过身,“反正结果一样,早走晚走,有区别吗?”
方以南盯着她看了几秒。
“你要去哪?”
“这个,方总就不用关心了。”
“竞对?”
顾清秋没说话。
“清秋,我劝你考虑清楚。”方以南的声音有些冷,“这个行业圈子很小,你跳槽去竞对,以后的路不好走。”
“比被裁好。”
“你……”方以南深吸一口气,“行,你要走,我不拦着,但是团队,你不能带走。”
“为什么?”
“他们是公司的员工,不是你的私人团队。”
“他们是独立个体,有辞职的自由。”顾清秋平静地说,“方总,您不会连这个都要管吧?”
“我是说……”方以南站起来,走到她面前,“如果你敢带走团队,我会让你在这个行业混不下去。”
顾清秋看着他,几秒钟后,笑了。
“方总,谢谢您今天的话。”她转身开门,“我录下来了。”
方以南愣住了。
门关上了。
