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日子一天天过去。
我在文书司主事的位置上，越来越得心应手。
地府的文书档案工作，在我的主导下，面貌焕然一新。
效率高了。
错漏少了。
查阅方便了。
连带着其他部门的工作效率也跟着提升。
阎君爹爹很满意。
偶尔会微服（就是穿着便服）来文书司看看，或者叫我去毓秀苑吃饭。
父女之间的感情，也在这种日常相处中，慢慢加深。
这天，我正在审核一批新鬼魂的登记名册。
崔判官走了进来，脸上带着一种……难以形容的古怪表情。
“主事大人。”
“嗯？崔判官，有事？”
“外面……来了几个滞留鬼魂代表，说……想求见您。”
“代表？什么事？”我放下笔。
“他们说……”崔珏的表情更古怪了，“他们想……请您……当他们的‘关系户’代表。”
啥？
我怀疑自己听错了。
“关系户……代表？”
“是。”崔珏强忍着笑，“那些普通滞留鬼魂，看您收拾了那些为非作歹的关系户，又看您把文书司管得这么好，觉得您……呃，特别会利用规则，特别会‘经营关系’。他们自发组织起来，想请您出面，代表他们这些‘普通关系户’，去跟转轮司、跟往生管理处谈判，争取更公平、更透明的投胎名额分配方案，还有更好的滞留期间待遇……”
我：“……”
这都行？
“他们说，”崔珏继续转述，嘴角抽搐，“只有您这样‘根正苗红’、‘后台过硬’、‘手腕高超’的‘最强关系户’，才能真正代表广大普通鬼魂的利益，跟上面争取权益……”
我哭笑不得。
最强关系户，被普通鬼魂推举为代表，去争取权益？
这情节发展，也太魔幻了！
不过……
好像……也不是不行？
我摸着下巴，想了想。
这或许……是个契机？
一个打破固有僵化模式，真正为普通滞留鬼魂做点实事的契机？
我爹不是说要雷霆手段，也要懂得疏导吗？
“请他们派两个代表进来吧。”我做了决定。
崔珏领命而去。
不一会儿，带进来两个鬼魂。
一个穿着朴素长衫、像老教书先生。
一个穿着工装、像老工人。
两人都有些拘谨，看到我，连忙躬身行礼。
“拜见程主事！”
“不必多礼。”我指了指旁边的椅子，“坐。说说你们的想法。”
老教书先生先开口，条理清晰：“程主事，您整治了那些害群之马，我们普通鬼魂都感激不尽！但如今滞留鬼口众多，投胎名额僧多粥少，特殊通道虽被规范，但普通通道的分配也多有不明之处。待遇也差，积分难挣……”
老工人补充道：“是啊，主事大人！我们就想有个说理的地方！您背景硬，说话管用！您能不能……帮我们跟上面说说？定个更公平的规矩？让大家伙儿心里也有个盼头？我们……我们愿意推举您当我们的‘头儿’！替我们做主！”
我看着他们诚恳又带着期盼的眼神。
“好。”我点点头，“这事，我接了。”
两个老鬼喜出望外，千恩万谢地走了。
我立刻行动起来。
先是召集文书司的精干力量，联合崔判官，进行大规模的民意调查和数据分析。
摸清滞留鬼魂的数量、构成、诉求焦点。
然后，我拿着这份详实的报告，去找了转轮司的司长、往生管理处的处长，甚至……还去找了我爹。
晓之以理（数据说话），动之以情（鬼心所向），还稍微……用了点“关系户”的便利（比如在我爹那里吹吹风）。
在我的“斡旋”下。
一份全新的《地府滞留鬼魂权益保障及投胎通道优化方案》出台了！
核心内容：
名额分配透明化：每月普通投胎名额总数及分配规则（如按滞留时间、功德积分等加权计算）提前公示。
建立申诉复核机制：对分配结果有异议，可向新成立的“滞留鬼魂权益会”申诉，由该会（成员包括鬼魂代表和官方代表）进行复核。
改善滞留待遇：提高基础工作积分，增设技能培训岗位（挣更多积分），改善食堂伙食标准（引入竞争机制），增设公共活动区域（如简易书报角、奇牌室等）。
开辟‘勤勉通道’：设立专项积分榜，对在滞留期间表现突出、贡献大的普通鬼魂，开放少量直通优质投胎名额的机会（需严格审核公示）。
方案一出。
整个滞留区沸腾了！
公平！
透明！
有盼头！
虽然还是需要等待，需要努力，但至少看到了希望！
“程主事万岁！”
“最强关系户！名不虚传！”
“这才是真正为我们着想的好官啊！”
我的声望，达到了前所未有的高度。
连我爹听说了方案内容和反响后，都难得地开怀大笑，夸我：“不愧是我的女儿，懂得恩威并施，疏导民心。这‘关系户’，当得名副其实！”
