- 领导你好菜，触发护菜系统by张弛林晓墨王海涛在线阅读
第1章：入职第一天，
现领导是“菜鸡”林晓墨抱着刚打印好的入职登记表站在“海涛策划”的玻璃门前时，
还在心里给自己打气——00后职场第一站，就算公司小得像个“家庭作坊”，
只要好好干，总能混出点样子。结果推开门的第一秒，
她就被前台小姑娘的话整懵了：“林晓墨是吧？张弛组长在里面等你，
就……那个刚被王总骂完的。”顺着前台指的方向，林晓墨看见最里面靠窗的工位上，
坐着个穿格子衬衫的男人。他背对着门，正对着电脑屏幕抓头发，键盘敲得噼里啪啦，
却没传出多少声响——那架势不像干活，倒像在跟键盘“打太极”，怕吵到谁似的。
“张组长？我是新来的林晓墨。”男人猛地回头，
林晓墨才看清他的脸：头发乱得像刚被大风刮过，黑框眼镜滑到鼻尖，
眼下挂着的青黑比她熬了三天夜赶毕业论文时还重。他手里攥着一张皱巴巴的A4纸，
上面“奶茶品牌推广方案V3.0”的标题被红笔圈得像个要爆炸的气球。
看见林晓墨，他慌得把纸往抽屉里塞，手忙脚乱站起来时，还差点把桌上的咖啡碰洒：“哦！
晓墨是吧？快坐快坐，我给你留了靠窗的位置，光线好，摸鱼……啊不，
工作的时候心情能好点。”林晓墨刚把背包放下，办公室的门突然被“哐当”一声踹开。
一个挺着啤酒肚的中年男人叉着腰走进来，嗓门震得天花板的灯都晃了晃：“张弛！
你那破方案写的什么玩意儿？”是老板王海涛。他把一叠纸甩在张弛桌上，
方案首页的“奶茶推广”四个字被红笔批得密密麻麻，最上面还写着“毫无新意，
废物”三个大字：“客户要的是‘年轻化传播’，你写的‘线下发传单+超市堆头’，
是给你妈做推广呢？还是觉得现在年轻人都爱蹲超市门口捡传单？”张弛的脸瞬间红到耳根，
手死死攥着桌角，指节白得像要断了，却只敢把头埋得更低，声音小得像蚊子叫：“王总，
我……我再改改？这次肯定能行。”“改？给你一上午时间，再改不好，
这个月绩效你别要了！”王海涛瞪了张弛一眼，转身时瞥见林晓墨，上下扫了她一圈，
那眼神跟打量菜市场的白菜似的：“新来的？好好学，别跟你组长似的，干啥啥不行，
挨骂第一名。”王海涛走后，办公室静得能听见空调的嗡嗡声。
林晓墨看着张弛把方案拿出来，对着红笔批注唉声叹气，手指在键盘上按了半天，
才敲出“年轻化”三个字，又立马删掉——这领导，是真“菜”，但也真怂，
怂得让她有点想笑，又有点不忍心。午休时，林晓墨去楼下买水，
心里还在吐槽：“这公司怕不是个坑？领导菜，老板凶，我不会刚毕业就要失业吧？
”结果回来时，却看见张弛站在她工位前，手里拿着一杯珍珠奶茶，塑料杯壁还挂着水珠，
杯身上贴的便签写着“三分糖，少珍珠，看你入职表上写的，应该合口味”。
“刚去楼下买饭，看见这家奶茶店排队人多，想着应该好喝，就给你带了一杯。
”张弛挠了挠头，笑得有点憨，眼镜滑下来都没察觉：“刚入职可能有点不适应，
有啥不懂的就问我，虽然我……嗯，虽然我可能也不太懂，但我会帮你问别人。
”林晓墨接过奶茶，温热的触感从指尖传到心里。她看着张弛回到工位，
又开始对着方案改改画画，草稿纸上写满了“短视频”“直播”的关键词，
却没敢往方案里加——大概是怕又被王海涛骂。
林晓墨心里突然软了一下：这领导虽然菜得像盘“水煮白菜”，但人是真的好，
比那些表面笑嘻嘻、背后捅刀子的“老油条”强多了。第2章：第一次背锅不熟练，
咱俩是“难兄难弟”入职一周，
林晓墨算是摸清了“海涛策划”的生存法则：老板王海涛是“画饼大师”，
只看结果不看过程，还特别护着会拍马的；老员工李娟是“抢功专业户”，
专捡张弛这种软柿子捏；而她的直属领导张弛，就是全公司最软的那个柿子，
还是“别人抢了他的饼，他还会说谢谢”的那种。那天早上刚开会，李娟就踩着高跟鞋，
扭着腰拿着一份“零食品牌校园活动方案”进了王海涛办公室，出来时笑得花枝乱颤，
逢人就说：“王总夸我这个思路好，说有眼光，下周就落地，到时候给大家发奖金！
”林晓墨却瞥见李娟方案封面上的核心创意——“零食盲盒+校园KOL联动”，
跟张弛前几天熬夜写的草稿几乎一模一样。她记得那天晚上，张弛还跟她吐槽：“晓墨你看，
我想的这个点子，是不是能让学生觉得新鲜？就是不知道能不能过王总的关。
”林晓墨偷偷戳了戳张弛的胳膊，压低声音：“张哥，李娟那方案，
不是你上次跟我聊的那个吗？她这是明抢啊！”张弛愣了愣，随即苦笑了一下，
拿起桌上的保温杯喝了一口，热气模糊了他的眼镜：“没事，李姐经验比我丰富，
她拿去改改，说不定能做得更好。反正只要项目能成，谁的想法都一样。
”林晓墨差点没把刚喝的咖啡喷出来——这都能忍？
00后字典里就没有“忍气吞声”这四个字好吗！她刚想再说点什么，
张弛却摆了摆手：“别跟她争，李姐跟王总关系好，咱们争不过的。
”可没等林晓墨替张弛抱不平，麻烦就找上门了。活动执行当天，
校园KOL突然集体罢演，理由是“没收到约定的出场费”。客户当场发了火，
拍着桌子说要终止合作，还要公司赔违约金，不然就起诉。王海涛把所有人叫到会议室，
拍着桌子问：“谁负责的预算？为什么没给KOL打钱？这事儿要是搞砸了，
你们都给我滚蛋！”李娟立刻站出来，眼眶红红的，手还捂着胸口，
一副受了天大委屈的样子：“王总，我当时把预算表交给张组长了，让他走流程打款，
我还特意提醒过，要提前三天打，怕耽误事……”她说着，
还从包里拿出一张签了张弛名字的“预算交接单”——林晓墨看得清清楚楚，
那签名是复印上去的，边缘都没剪齐。张弛急得站起来，声音都在抖：“我没收到！
李姐你明明没给我，那天你就说让我‘看着办’，我还问你要预算表，
你说你再改改……”“张组长，你怎么能不认呢？”李娟打断他，声音带着哭腔，
还抹了把不存在的眼泪：“当时办公室那么多人都看见了，我亲手把表递给你的，
你还说‘放心，我会尽快处理’。现在出了事，你就想推给我吗？
”办公室里没人说话——谁都知道李娟跟王海涛走得近，
王海涛还经常在会上夸李娟“会来事”，没人敢得罪她。王海涛盯着张弛，
脸色越来越沉：“张弛，这事不管是不是你漏的，方案是你组里的人参与的，你就得担责。
这个月你和林晓墨的绩效，各扣一半。”“王总！”林晓墨忍不住开口，
00后的暴脾气再也压不住了：“我们根本没碰过预算表，张哥连预算金额都不知道，
凭什么扣我们绩效？这锅我们不背！”“凭我是老板！”王海涛瞪了她一眼，
语气里满是不屑：“新人少多嘴，公司的事轮不到你管！再废话连你一起开了！”散会后，
林晓墨坐在工位上，气得手都在抖，心里把王海涛和李娟骂了八百遍：“什么玩意儿？
这就是职场吗？睁眼说瞎话还能这么理直气壮？”张弛走过来，把一个牛皮信封放在她桌上，
里面是一沓现金，还带着点体温。“晓墨，这是我这个月的绩效，你拿着。”他挠了挠头，
眼神里满是愧疚：“这事怪我，要是我当时跟李娟争一下，把话说明白，也不会让你受牵连。
你刚毕业，花钱的地方多，别跟我客气。”林晓墨看着信封里的钱，
又看了看张弛通红的眼睛——她前几天听同事说，张弛租的房子在郊区，
每天要坐两个小时地铁上班，每个月还要还三千多的房贷，这半份绩效对他来说，
可能就是大半个月的房租。她把信封推回去，咬着牙说：“张哥，这钱我不要。
这锅不是我们的，凭什么我们背？大不了我跟你一起找王总说清楚，实在不行，
这破班我不上了！”张弛愣了愣，看着林晓墨眼里的火光，
突然觉得心里好像有什么东西被点燃了。他从来都是忍气吞声，
觉得“多一事不如少一事”，可这一次，身边有个小姑娘愿意为他出头，愿意跟他一起扛。
他吸了吸鼻子，小声说：“好，那……那我们一起想想办法。”那天晚上，
林晓墨躺在床上，翻来覆去睡不着。她打开手机，看着张弛白天给她发的“奶茶好喝吗？
明天我再给你带一杯”的消息，心里冒出一个念头：这个领导虽然菜，但人不坏，
是个值得帮的人。以后他再被欺负，
自己不能再看着不管了——00后就是要护着对自己好的人，就算是为了这杯奶茶，
也得帮他扳回一局！第3章：系统激活！
第一个技能是“Excel神技”林晓墨没想到，帮张弛的机会来得这么快，
还这么“离谱”。周三早上，王海涛把张弛叫到办公室，没等张弛开口，
就把一叠厚厚的报表甩在他怀里，
纸张边缘都刮到了张弛的手：“把近半年所有活动的成本、营收、客户反馈数据整理成表，
下午三点前给我。要是出错一个数，你这个月就别想拿绩效了，还得给我加班到通宵！
”张弛抱着报表回到工位，脸白得像张纸，手都在抖。他把报表摊在桌上，足足有十几张，
上面的数字密密麻麻，还有不少手写的批注，看得人眼晕。林晓墨凑过去一看，
差点笑出声——张弛居然在打开Excel后，新建了个表格，
手动输入每个活动的名称和时间，然后拿着计算器，一笔一笔地算营收总和，
算错了就用涂改液涂掉，再重新算，桌上的涂改液都快用空了。“张哥，你这么算，
到明天早上也算不完啊。”林晓墨指了指屏幕，
强忍着笑意：“你知道VLOOKUP函数吗？可以直接匹配数据，不用手动输，
一分钟就能搞定你半小时的活。”张弛茫然地看着她，眼镜滑到鼻尖都没察觉：“V什么？
我只会用SUM求和，还是上次同事教我的……这函数怎么用啊？我看网上教程，
跟看天书似的。”林晓墨叹了口气，心里想：“这领导是真的‘电脑小白’，
但也是真的可怜，被老板这么欺负。”她把自己的椅子拉到张弛旁边：“算了，我帮你弄。
你把原始数据U盘给我，我教你怎么弄，以后你自己也能会。
”她接过张弛递来的U盘，打开原始数据表格——里面的信息乱得像一锅粥，
成本和营收混在一个sheet里，客户反馈还是手写的照片，得一张一张看了再输入。
林晓墨先把数据分类，新建了三个sheet，
分别放“成本数据”“营收数据”“客户反馈”，
然后用VLOOKUP函数把每个活动的成本、营收对应起来，避免重复输入。接着，
她用数据透视表汇总每个月的总利润，还加了个条件格式，
把“亏损超过10%”的活动标成红色，一眼就能看见问题。最后，
她还做了个动态图表，鼠标一点就能看到每个活动的详细数据，
比王海涛要的“简单表格”专业多了。张弛坐在旁边，眼睛越睁越大，
嘴巴都快合不上了：“晓墨，你这也太厉害了吧？这表要是我做，估计得熬通宵，
还得错一半。你这手速，比我打游戏还快！”“这都是基础操作，不难。
”林晓墨一边保存文件，一边教他：“你看，这个函数是这么用的，选中要匹配的单元格，
然后……以后你再做报表，就不用这么费劲了。”下午两点半，
张弛拿着整理好的报表走进王海涛办公室，心里还在打鼓。十分钟后，他笑着出来了，
手里还拿着报表，脸上的愁云一扫而空：“王总没挑出毛病，还问我这表是谁做的，
我说了是你帮我的，王总还说‘这新人不错，比你能干’。”林晓墨刚想说“没事，
举手之劳”，
脑海里突然响起一个机械的声音：【检测到宿主主动帮助“菜领导”张弛解决数据危机，
避免绩效损失，“护菜领导”系统正式激活。】林晓墨吓了一跳，
差点把手里的奶茶洒了——这是啥？幻听了？还是最近熬夜太多，脑子出问题了？
可下一秒，那个声音又响了起来，
还带着点“电子质感”：【“护菜领导”任务1完成：帮助张弛高效完成数据报表，
挫败不合理追责。奖励技能——Excel全能操作（可秒处理复杂数据，
自动生成可视化图表，精准识别数据漏洞，支持跨表格联动分析）。
】林晓墨下意识地打开自己电脑里的Excel，
随便找了个之前做的杂乱表格——那是她昨天帮同事整理的客户信息，里面有错别字，
还有重复的条目。她刚想手动修改，手指在键盘上一动，
脑子里就突然出现了“用数据有效性查错字，用删除重复项功能去重”的思路，
手好像不听使唤一样，噼里啪啦地操作起来，不到一分钟，就把表格整理得清清楚楚，
还自动生成了客户地区分布图表。林晓墨看着屏幕，眼睛亮得像星星——这系统是真的！
帮领导解决麻烦还能解锁技能？这简直是00后职场逆袭的“金手指”啊！
张弛见她盯着电脑发呆，还以为她累了，递过来一颗糖：“晓墨，要是累了就歇会儿，
下午没别的事了。这糖是我妈寄的，挺甜的。”林晓墨接过糖，剥开放进嘴里，
甜丝丝的味道在嘴里散开。她抬头看着张弛，突然笑了，露出两颗小虎牙：“张哥，
以后有什么搞不定的，你尽管找我。别的不敢说，帮你搞定这些‘破事’，我还是行的！
”她心里盘算着：帮领导解决麻烦，还能解锁技能，这买卖不亏。说不定以后，
她还能带着这个“菜领导”，一起在这破公司里“杀”出一条血路，
让那些欺负他们的人，都好好看看——00后不是软柿子，
“菜领导”也不是好欺负的！第4章：怼走抢功同事，
解锁“职场沟通术”李娟盯着张弛的“宠物用品直播方案”不是一天两天了。
张弛熬了三个通宵，连自家猫都被迫当“道具模特”，
”“观众投票选产品色”的细节都反复磨过——林晓墨见过他对着猫主子讨好的样子，
猫甩尾巴拍他手背，他还笑着说“再忍忍，方案过了给你买罐罐”，那股认真劲儿，
让她没法看着方案被抢。周一例会，张弛刚把PPT翻到“直播环节设计”，
李娟就踩着高跟鞋冲上来，手按在笔记本电脑上，声音拔高了八度：“张组长，
你这方案太老套了！现在谁还看单纯讲解产品的直播？得搞‘沉浸式互动’！
”她说着就要切自己的文档，眼神里满是“这方案该是我的”的得意。
张弛攥着鼠标的手紧了紧，嘴唇动了动，
却没敢说出“这是我早就写好的”——他怕吵起来，又要被王海涛说“不团结”。
林晓墨坐在下面，00后那点“护短”的脾气瞬间炸了。她没等张弛犹豫，
直接举着手站起来，声音清亮得能盖过李娟的高跟鞋声：“李姐，您说的‘沉浸式互动’，
张哥方案第3页写得明明白白啊——不仅有猫玩具互动，还加了观众选品环节，
要不要我现在把PPT放大，给大家逐字念一遍？”这话像一盆冷水，
直接浇在李娟脸上。她的手僵在键盘上，脸瞬间红透，
又强装镇定地翻自己的笔记本：“我……我可能没看清，方案页数太多了。”“哦？
那您手里这份‘补充方案’，怎么跟张哥上周五晚上11点发在群里的草稿，
连选品清单的顺序都没改呢？”林晓墨掏出手机，点开工作群聊天记录举起来，
屏幕亮得刺眼，“您看，张哥还附了猫的试镜视频，您这份补充方案里，
连‘布偶猫适合长毛梳’的备注都一样——该不会是您抄的时候，连备注都没舍得改吧？
”会议室里静得能听见空调声，所有人的目光都黏在李娟身上。李娟的手指开始抖，
嘴里嘟囔着“只是参考”，却不敢抬头看任何人。王海涛坐在主位上，
脸色很难看——他护着李娟，但也怕“明抢方案”传出去，
影响公司接宠物品牌的长期合作，只能清嗓子打圆场：“行了，方案核心是张弛做的，
李娟会后再对接补充。张弛，继续汇报。”李娟咬着牙，狠狠瞪了林晓墨一眼，
灰溜溜地坐回座位。林晓墨迎着她的目光，
挑了下眉——00后可不吃“抢功”这一套，想欺负张哥，先过她这关。散会后，
张弛拉着林晓墨的胳膊，眼睛亮得像星星：“晓墨，你刚才也太敢说了！我以前跟她争，
从来没赢过，你两句话就把她怼没声了！”林晓墨刚想笑，
脑海里突然响了一声：【“护菜领导”任务2完成：反击抢功行为，
维护方案归属权】，奖励技能——「职场精准沟通术」（抓漏洞不激化矛盾，
让第三方站在你这边）。正说着，李娟从旁边走过，阴阳怪气地甩了句：“新人就是没规矩，
开会乱插话，早晚吃大亏。”林晓墨照着新技能的思路，笑着回了句：“李姐，
我就是怕大家误会——您要是因为‘参考’被人说‘抢功’，多委屈啊？
毕竟您在公司这么久，总不能落个坏名声吧？”这话既点破了李娟的心思，又给了她台阶下，
路过的同事都跟着附和“是啊，误会解开就好”。李娟气得脸发白，却找不出反驳的话，
只能踩着高跟鞋快步走了。张弛看着林晓墨，满眼崇拜：“你这说话的本事，我得学一辈子！
”林晓墨拍了拍他的肩：“简单，以后教你——先把这方案落地，让王海涛看看，
你不是只会挨骂的软柿子！”第5章：对峙老板无压力，
get“数据分析力”宠物直播方案虽然过了，王海涛却只给了5000块预算，
