- 《国企00后：怼翻领导后，被集团千金倒追》精彩章节-国企00后：怼翻领导后，被集团千金倒追免费阅读全文
1国企00后：怼翻领导后，被集团千金倒追[入职半天，
怼翻主管被千金围观]下午三点，恒盛通重工生产部的办公室里，
窗户被机器的轰鸣声震得嗡嗡作响，机油和劣质香烟的气味飘在空中，让人很不舒服。
江浩燃刚刚把印着“实习生江浩燃”的工牌别在胸前，顶头上司赵主管就叼着烟走了过来，
把手里的一沓厚厚的生产报表“啪”地甩在他面前的桌上。烟灰被震了下来，飘在报表上，
烫出了一个个小黑点。“新来的，江浩燃是吧？”赵主管吐了口香烟，
脸上满不把他当回事的感觉。“今晚通宵，把这个全给我核对完，这批货要的急，
明早八点前给我弄完。耽误了事，你直接走人！”周围的老员工们都低着头，只顾敲键盘，
就没人理会他们。只有对面工位的一位哥悄悄抬起头来，给他递来了一个眼神，
眼晴里充满了同情——他们都清楚，赵主管就爱把积压的不好干的活儿甩给新来的人，
不仅工作量大的离谱，而且没有加班费。前面来的几个实习生要么晕倒在岗位上，
要个累的住了医院。硬是被不堪重负的工作压的喘不过气来，只能离职。
江浩燃“唰”地站了起来，他这1米87的个子比不到1米70的赵主管高出大半个头，
一股压迫感让赵主管不自觉地后退了半步。他从随身背包里拿出一本边角起皱的书，
赵主管定晴一看是《劳动法》。他慢慢地翻到画满红杠的那一页，声音响亮清晰，
办公室里所有人都看向了这边。“赵主管，第一，我看到报表上时间，
这批报表是上个月的工资，不在我今天入职的时间范围内；第二，
通宵加班按《劳动法》第四十四条，应当支付不低于工资百分之三百的报酬，
而且要书面申请，我刚报到，那你现在申请，我需要看到批复再干；第三，我刚来，
还不熟悉车间工作内容，通宵赶工出不了活，耽误交货的责任谁来承担？”主管愣了一瞬，
显然没料到这“愣头青”敢直接顶撞他。他狠狠把烟头掐灭，冷笑一声：“在国企讲劳动法？
小子，你是来上班的还是来挑事的？年轻人不要刚上班就抬杠，没点奉献精神是立不住脚的！
”“奉献应当基于自愿和合规。”江浩燃咄咄逼人，他从包里拿出自己的劳动合同，
“合同写得很清楚，工作时间朝九晚五，加班需双方协商。您这是强制加班，我有权拒绝。
”话音落下，办公室里静得连空调运转的嗡嗡声都格外清晰。几个老员工抬头看向江浩燃，
眼里突然多了几分佩服——这新来的小伙，愣头青的厉害啊！
赵主管被气得脸上一阵红一阵白，看着江浩燃半天没说出一句话，为了发泄愤怒，
他抬起脚狠狠地踹在旁边的办公桌腿上：“行！你厉害，这项工作给你三天时间！
搞砸了你给老子滚蛋！”说完，他气哼哼地走了，边走边骂。江浩燃刚坐下，
身后就传来一道清冷柔弱的女声：“你刚才说的《劳动法》那条，我之前就没注意到，
能让我看看吗？”他回过头，对上一张令人动容的漂亮脸庞。
个穿着简单的白衬衫与黑西裤的女生站在面前，气质干净干练，
手里握着一个小小的像是一个工作记录仪的东西，胸前工牌上写着——人力资源部沈知瑜。
江浩燃并不知道，眼前这位看似普通的小女生，是恒盛通集团董事长的独生女，
今天受父亲安排，特地下来偷偷调研基层管理乱象。他更不知道，
自己刚才硬怼主管的那一幕，已被沈知瑜悄悄用工作记录仪录下，
并在心里留下了一句淡淡的评语：这小孩儿，有点意思。江浩燃把《劳动法》递过去，
不好意思顺地挠了挠头，脸不知怎地突然红了：“姐，你也被强制加班过？”沈知瑜接过书，
看着页边密密的标注与划痕，唇角扬起一丝极淡的弧度：“不止。我还想知道，
怎样才能让这种‘强制加班’，从根上消失。”沈知瑜低声提醒江浩燃，
这批报表背后藏着蹊跷，要他仔细核对。
2报表有猫腻千金暗中助攻江浩燃抱着那沓报表坐到工位上，翻开之后越翻越上头。
物料损耗的数据特别乱，杂乱的一点头绪都没有，同一批次的零件，损耗率有的低有的高，
甚至有一个直接冲到了30%——这应该是很离奇的事。
江浩然对着这堆杂乱的数据无从下手，手机震动了下，
收到了一条陌生号码发来的短信：【车间档案室留着这批报表的数据，
据说上个月赵主管已经改过三次了，你核对下入库单和出库单的差额就知道了。
——沈知瑜】江燃倏地抬头，目光投向沈知瑜，她正垂眸看着文件，
侧脸被阳光描出一层柔和的轮廓，安静得仿佛那条短信从未存在过。
他心里却蓦地一暖——她在帮他。江浩燃马上站起来，直奔车间档案室。门口保安刚要拦他，
他把沈知瑜给他发到手机上的“人力部调研专用”临时通行码，让保安看了下，
保安就给他开了档案室的门。档案室积灰很厚。江燃翻了近两小时，
终于找齐上个月的所有入库单和出库单。一笔笔做了仔细校对，
他发现——赵主管在虚报损耗，把多出来的零件私下转卖了，
空缺的账目则用“损耗”名义填平。他用手机拍了下来，刚走出门口，
就碰见匆匆赶来的赵主管。“你小子在这儿弄什么？”赵主管眼语气很凶，
但眼神却明显很虚，“报表核对完了？”江浩燃挤出一点笑容，把手机放到了工装口袋里，
“对的差不多了。但是我发现一件特蹊跷的事，咱们的零件损耗率是全行业平均水平的三倍，
您觉得这正常吗？”赵主管脸一下子就白了，伸手就要抢他的手机：“你胡说什么！
”江浩燃侧身避开，看着他说：“私自倒卖公司零件属于职务侵占，数额够大的话，
够你进去蹲几年了。”两人正僵持，一道清亮的声音插了进来：“赵主管，
我是人力资源部的沈知瑜，公司安排我到你们车间做基层物料管理调研，您这是？
”赵主管回头，看见沈知瑜站在门口，气势顿时矮了半截——他虽不清楚沈知瑜的底细，
但人力资源部的人，他不敢明着得罪。“没、没什么，”他有点磕绊，
“…就问问…他…他报表进度。”沈知瑜走到江燃身边，很自然地递过一瓶水：“江浩燃，
我要的调研要的资料找齐了吗？需要我帮你联系一下财务部，让他们帮你核对账目吗？
”明眼人一听就是给沈浩燃在撑腰。江浩燃接过水，心头突然一暖，“谢谢沈姐，需要昵。
”看着两人并肩离开的背影，赵主管恨得牙根发痒，却也没敢上前拦一下。
---3联手攻刚一财务门口怼翻靠山第二天一早，
江浩燃带着材料和沈知瑜一起到了财务部。刚到门口，就被一个戴金丝眼镜的中年男人拦下。
他不认识沈知瑜，沈知瑜知道他。他叫钱涛，是财务部副经理，也是赵主管的小舅子。
“站住！你们有啥事？”钱涛抱着胳膊，目光扫过江浩燃，
“闲杂人等是不能随便进入财务部的。
”江浩燃大方地自我介绍：“我是生产部刚来的实习生，
昨天核对报表发现上月物料账单有问题。赵主管虚增损耗、私卖零件。
”钱涛抬了一下眼：“胡说什么呢！赵主管是老员工，会干这种事？
我看是你刚入职就想出风头！”沈知瑜上前一步，递出一份文件：“钱经理，
这是人力资源部与审计部联合签发的调研函，要求财务部配合核对物料账目。
需要您和财务部配合”钱涛看见函件，脸色稍微缓和了些：“调研函？我怎么没接到通知？
你们，今天想进这个门，除非——”“除非什么？”沈知瑜淡淡打断，
“除非你董事长给你打电话？”钱涛表情僵了下。他摸不清沈知瑜的来历，
但能拿出联合函件、还敢提董事长，这姑娘应该不简单。江浩燃适时插话：“钱经理，
你是想包庇赵主管吗？赵主管卖零件的钱，给您分了吗？”“你小子信口开河！
”钱涛被激怒了，伸手推了一下江浩燃。江浩燃顺势抓住他手腕，钱涛没想到他手劲这么大，
痛的龇牙咧嘴：“钱经理，你对同事动手动脚，按制度是可以开除的。”这时，
财务部长听到动静拉开门，走了出来，见状皱了下眉：“什么事？
这么热闹”沈知瑜快步上前，把调研函递给部长：“张部长，我们是人力部和生产部的，
来核对物料账。钱经理不配合。”张部长看完函件，脸色一沉，瞪向钱涛：“胡闹！让开，
让他们进来！”钱涛不敢违备，侧身让开的瞬间狠狠瞪了江浩燃一眼。
江浩燃和沈知瑜走进财务部，张部长安排人带他们核账。一小时后，
通过查阅凭证查到：钱涛帮赵主管做了假账，钱涛通过虚增损耗私卖零件获利五万余元。
沈知渝和江浩然走出财务部时，外面阳光燃烂。沈知瑜笑着看着江燃：“真没想到，
你一个工科生，不仅懂《劳动法》，刑法条款也清楚，真是人才呀。”江浩燃摸了摸头，
脸又红了：“大学时帮人**，顺便学了点。”“很厉害，”沈知瑜语气认真，
“我听说车间的员工对赵主管敢怒不敢言，你刚来第一天就敢站出来，就已经赢了。
”两人目光相触，两个人突然感觉，有一种东西在两个间悄悄己蔓延开了。这时，
江浩燃手机响了，生产部李哥发来微信：“小江，牛啊！赵主管被人力资源部叫去谈话了！
你小子真是咱们部门的救星！”江浩燃笑了笑，抬眼看向沈知瑜：“沈姐，接下来，
你是不是该安排，整顿整顿生产部的乱加班的情况了？”沈知瑜笑了笑“咱俩想到一块了。
”4老油条抱团使绊子，江浩燃用规则反杀赵主管和钱涛被带走调查的消息，
震惊了恒盛通重工生产部。办公室的茶水间，几个老油条压低了在声音窃窃私语。
“这江浩燃还真是个愣头青，不知深浅，刚来第一天就掀了赵主管的摊子，
真是初生的牛犊不怕虎啊？”说话的是生产部的老王，他已经有十年工龄了，
最喜欢在年轻人面前倚老卖老。数他用新人用的最狠。旁边的老周也附和着他：“就是！
一个没背景没靠山的毛孩子，谅他也不敢跟咱们对着干？沈知瑜帮他一次，不会帮他一辈子！
咱就等着瞧好戏吧，有他小子受的！”看见江浩燃端着水杯走过来，两人立刻闭嘴。
老王迎马上推着假笑迎上去，手里却递过来一沓厚厚的图纸：“小江啊，
你看你刚来就立了大功，年轻有为，后生可畏啊！正好，这批零件图纸急着归档，
都是十年前的老图纸，字迹模糊得很，我有点眼花，麻烦你给我帮个忙，整理一下吧？
”老周在一旁替老王帮腔“新人嘛，就是要多干点活，这样才能学到东西，
这些老图纸里可有很多知识呢！”周围的同事都看向这边，眼神里好像都在看热闹。
谁都知道，这批老图纸就是个烫手山芋——字迹模糊看不清，也没有电子备份，
整理起来特别费时费力，而且也不算在绩效考核里，纯粹就是吃力不讨好的活。
