- 抖音小说《公司销冠被针对、被造黄谣后的反击之路》主角赵凯宏远全文小说免费阅读
1商战暗流会议室厚重的玻璃门隔绝了外面办公区的一切喧嚣，
里面只剩下空气净化器低沉的嗡鸣，
以及……对面那位以挑剔和难缠著称的宏远集团采购总监，李明，
指尖无意识敲击红木桌面的声音。嗒，嗒，嗒。每一下，都像是敲在在场除我之外，
所有我方团队成员的心尖上。他们屏息凝神，目光在我和李明之间逡巡，
气氛凝滞得能拧出水来。我知道，火候到了。“李总，”我开口，
声音打破了令人窒息的沉默，平稳得听不出一丝波澜，“您担心的核心，
无非是未来三年原材料价格波动风险，以及我们能否确保供应链如合同所述，
拥有绝对的弹性，对吗？”李明抬起眼皮，
那双在商海沉浮二十载、见惯风浪的眼睛锐利地扫向我，带着审视，
也带着一丝被精准戳破心事的讶异。他没说话，算是默认。我微微一笑，
没有急于翻动手边那份准备了一周、厚度惊人的合同附件，
而是将手边一个看似不起眼的平板电脑轻轻推了过去。屏幕上，不是一个冰冷的数字图表，
而是一个动态可视化的供应链全景图。“这是我们为宏远项目单独构建的‘数字孪生’系统，
”我的指尖在屏幕上轻点，一条条线路、一个个节点随之亮起，
“不仅仅是我们的主要供应商，包括三家备选的二级、三级供应商，
乃至关键物流渠道的实时运力数据，都在这里。未来三年，
任何一级供应商出现超过百分之五的价格异常波动，或者超过四十八小时的断供风险，
系统会提前预警，并在两小时内，自动启动最优替代方案。”我顿了顿，
迎上他渐渐泛起兴味的目光，继续道：“当然，系统是死的，人是活的。
合同补充条款第十三项，我们愿意加入对赌协议——若因我方供应链问题导致宏远生产停滞，
每延误一天，我方按合同总额千分之一进行赔付，上不封顶。
”会议室里响起几声细微的抽气声。我身后的项目助理小张差点没坐稳。千分之一，
听起来不多，但对于这份年度框架协议来说，一天就是近六位数的真金白银。
李明的眉头挑高了，敲击桌面的手指停了下来。“当然，”我话锋一转，语气依旧从容，
“我相信，以我们双方致力于建立的战略合作伙伴关系，这一天永远不会到来。这份对赌，
更多是展现我们的诚意和绝对的自信。我们要的，不是一锤子买卖，
而是与宏远共同成长的未来三年，五年，甚至更久。”我没有再说更多。有时候，
抛出足够分量的筹码，静待对方消化，比喋喋不休的劝说更有效。李明身体后仰，
靠在了宽大的椅背上，沉默了足足一分钟。然后，他忽然笑了，
不是刚才那种客套的、带着距离的笑，而是真正舒展开来的笑容。“林经理，”他摇了摇头，
语气带着叹服，“我手下三个团队，轮番调研论证了小半个月都没能彻底解决的隐患，
被你一个‘数字孪生’加一条对赌协议，给堵严实了。后生可畏啊！”他拿起笔，
没有再犹豫，在合同最后一页，利落地签下了自己的名字。“合作愉快。”“合作愉快，
李总。宏远不会为今天的决定后悔。”当我把签好的合同副本握在手中，
感受着纸张那微沉的分量时，内心涌起的不仅是成功的喜悦，更有一种一切尽在掌握的笃定。
这个单子，不仅金额巨大，更重要的是，它像一颗定心丸，为我今年，不，
是连续第三年的销售冠军，钉下了最坚实的一根桩。推开会议室的门，
等在外面的团队成员瞬间围了上来。“薇姐！签了？真的签了？”小张激动得脸都红了。
“嗯。”我笑着点头，扬了扬手中的合同。“太好了！”老李，团队里的技术骨干，
用力拍了下手，“还是薇姐你有办法！这下咱们季度业绩又稳了！
”喜悦的气氛瞬间点燃了整个销售区。我享受着这种经过艰苦拼搏后获得的成就感，
如同一个将军打赢了一场关键战役。回到工位，我打开电脑里的奖金计算模型，
将宏远项目的最终数字输入。屏幕上跳出的那个最终数字，让我的心脏微微加速跳动了一下。
足够支付我那看中了很久的公寓的首付，还能剩下一笔不小的装修款。或许，
还可以带一直帮**劳的父母出去度个假，去他们一直念叨的云南。
脑海里勾勒出父母惊喜的笑容，我嘴角的弧度也忍不住加深。这份奖金，
不仅仅是对我能力的认可，更是我规划中美好生活的基石。2空降皇亲傍晚，
王老板的秘书突然在部门大群里发了通知：“今晚七点，公司会议室，王总设宴，
为宏远项目庆功，并为新加入的管理层接风，全体销售部成员务必参加。”新加入的管理层？
我心里掠过一丝微小的讶异。最近没听说有高层人事变动。
晚上的庆功宴设在本市一家颇有名气的酒店包厢。菜色精致，酒水高档，气氛热烈。
王老板红光满面，端着酒杯，显然对拿下宏远这个大单极为满意。“来来来，大家都辛苦了！
特别是林薇，又是头功！”王老板走到我面前，亲自给我斟了一杯酒，“公司有你，
是我的福气啊！”我起身，得体地与他碰杯：“王总过奖了，是团队一起努力的结果。
”“谦虚！太谦虚了！”王老板哈哈一笑，仰头饮尽。酒过三巡，气氛正酣时，
王老板拍了拍手，示意大家安静。他清了清嗓子，
脸上带着一种介绍自家孩子般的亲昵与得意。“借着今天这个机会，给大家介绍一位新同事，
也是我们公司未来的新鲜血液。”他侧身，让出一直跟在他身后，
一个穿着定制西装、头发梳得一丝不苟的年轻男人。那男人上前一步，
脸上挂着恰到好处的微笑，目光在众人脸上扫过，最后，若有若无地在我身上停顿了一瞬。
那眼神很复杂，有审视，有评估，还有一丝……不易察觉的、居高临下的优越感。
“这位是赵凯，我的外甥。刚从国外读完MBA回来，年轻有为，见识广博。从明天开始，
他将正式担任我们销售部的部门经理，全面负责销售部的管理工作。”王老板说着，
鼓励地拍了拍赵凯的肩膀，“大家欢迎！”掌声响起，但明显带着几分错愕和迟疑。
销售部经理的位置已经空置了一段时间，大家都默认，以我的业绩和能力，
这个位置迟早是我的。如今空降一位“皇亲国戚”，意味不言自明。赵凯向前一步，
笑容温文尔雅：“大家好，我是赵凯。初来乍到，还有很多需要向大家学习的地方。
特别是林经理，”他目光再次转向我，语气带着刻意的恭维，“你的大名我可是如雷贯耳，
以后我的工作，还需要你多多支持。”他伸出手。我看着他伸出的手，指甲修剪得整齐干净，
手腕上那块价值不菲的腕表在灯光下折射出冷硬的光。我也伸出手，与他轻轻一握，
触感微凉。“赵经理客气了，互相学习。”我的声音平静无波。他看着我，笑容加深，
但那笑意并未抵达眼底：“那是自然。不过，按照公司流程，以后林经理你的所有工作汇报，
就直接对接我吧。我也好尽快熟悉业务。”话语礼貌，姿态也放得低，
但那股不容置疑的、宣布**般的意味，却清晰地传递过来。我清晰地看到，在他眼底深处，
一闪而过的嫉妒，与深深的警惕。赵凯的上任，并非雷厉风行的改革，而是如春雨般，
无声无息地渗透。他先是召集全体销售开了个会，听取了每个人的工作汇报，态度谦和，
记录认真，俨然一副深入基层、体察民情的姿态。轮到我了，
我言简意赅地将手头几个重点项目的进展汇报了一遍，
包括刚刚签约、进入执行阶段的宏远项目。赵凯听得频频点头，末了，他合上笔记本，
笑容可掬地说：“林经理果然名不虚传，项目推进得井井有条。不过，宏远这么重要的客户，
关系维护是重中之重。这样吧，后续的一些日常沟通和协调工作，我可以帮你分担一部分，
你也好集中精力去开拓新的市场机会。”话说得漂亮，是“分担”。但谁都听得出来，
这是想插手，想从我手里最肥美的一块肉上，分走一杯羹。我脸上依旧带着职业化的微笑，
语气却不容置疑：“谢谢赵经理体谅。不过宏远那边的接口人，从高层到执行层，
都比较认我。陈董事长特意交代过，项目前期由我亲自跟进，确保顺利落地。临时换人，
恐怕会引起客户不必要的疑虑，反而影响合作。等项目运行稳定了，再请赵经理介入指导，
会更合适。”我搬出了宏远的董事长陈震东，这是事实，也是我最有力的盾牌。
赵凯脸上的笑容僵硬了一瞬，眼底闪过一丝愠怒，但很快被他压了下去。“哦，
这样啊……那也好，客户至上嘛。”他打了个哈哈，把话题岔了下去。但我知道，这根刺，
已经扎下了。他显然没料到，我敢如此直接地拒绝他这位“皇亲国戚”的“好意”。
3奖金陷阱日子在忙碌中滑过。宏远项目顺利启动，其他几个重点项目也推进良好。
季度末，我看着系统里最终锁定的业绩数据，占比公司总业绩的百分之四十五，再创新高。
按照现行的奖金制度，那笔足以实现我许多计划的奖金，似乎已经触手可及。
季度总结会的前一天，一切风平浪静。然而，会议当天早上，我一走进公司，
就感觉气氛有些异样。同事们三三两两聚在一起低声议论着什么，看到我进来，又迅速散开，
眼神躲闪。小张急匆匆地跑到我工位前，脸色发白：“薇姐，出事了！”“怎么了？
”我心头一紧。“你看邮件！赵经理刚发的，新的季度奖金核算办法！”我立刻打开邮箱，
果然，一封来自赵凯的邮件赫然在目，标题是《关于销售部季度奖金制度优化调整的通知》。
点开附件，快速浏览那一条条看似公允、实则处处透着精心算计的条款，
我的血液一点点冷了下去。新制度的核心变更点在于：第一，大幅降低销售提成的直接比例，
尤其是对超额完成业绩的部分，阶梯奖励被砍掉大半。第二，
大幅提高“团队协作分”、“考勤与纪律分”、“管理层综合评价分”等主观评分项的权重，
这些分数加起来，占比高达奖金的百分之三十。第三，明确规定，
所有项目必须经由部门经理签字确认，方可计入个人业绩。字面上看，
是在强调“团队精神”和“综合贡献”。但实际操作起来，这无异于将销售人员的命脉，
完全攥在了部门经理，也就是赵凯一个人手里。个人能力再强，业绩再高，
他完全可以用“团队协作不够”、“考勤有瑕疵”（哪怕只是迟到一分钟），
或者一句轻飘飘的“综合评估有待提升”，名正言顺地扣掉你大笔的奖金。
这分明就是一场针对我的，阳谋。我拿着打印出来的新制度文件和我的业绩报表，
直接敲开了王老板办公室的门。赵凯果然也在里面，正和王老板谈笑风生，看到我进来，
他脸上露出一丝早有预料的神情。“王总，赵经理。”我尽量让自己的声音保持平稳，
“关于刚发布的奖金新制度，我有几点疑问。”“哦？林薇啊，坐。”王老板指了指沙发，
态度依旧和蔼，“新制度是为了鼓励团队合作，平衡发展嘛，你觉得哪里不合适？
”我把文件放在茶几上，指向最关键的那几条：“王总，
现行的制度是年初经过公司审批通过的，具有法律效力。单方面在季度末，
业绩已经核算完成的时候突然更改，尤其是大幅降低提成比例，这不符合契约精神，
也对拼搏了一个季度的员工不公平。”我翻出我的业绩数据：“这是我本季度的业绩，
占公司总业绩百分之四十五。按照旧制度，我的奖金是明确可计算的。但按照新制度，
我的提成部分被大幅削减，而新增的主观评分项，”我抬眼，目光直视赵凯，
“评分标准是什么？由谁评定？如何保证公正透明？如果因为这些无法量化的标准，
导致辛勤工作的员工收入锐减，恐怕会严重打击士气，也与鼓励拼搏的初衷背道而驰。
”赵凯不慌不忙地端起茶杯，吹了吹气：“林经理，你多虑了。
新制度是为了公司更长远的健康发展，避免个人英雄主义，打造更有凝聚力的团队。
评分自然会公平公正，我和王总会严格把关的。你说契约精神，
公司制度根据发展需要进行调整，这也是管理层的权利嘛。你要理解公司的良苦用心。
”好一个“良苦用心”！好一个“公平公正”！我看向王老板：“王总，我的业绩，
是实打实为公司创造的利润。如果连最基本的奖励承诺都无法兑现，
以后还如何让员工相信公司，全力以赴？”王老板脸上露出一丝为难，搓了搓手，
习惯性地开始和稀泥：“哎呀，林薇，你的贡献公司上下都看在眼里，记在心里。
不过赵经理说的也有道理，公司要发展，不能只看短期利益嘛……这个新制度呢，
我看可以先试行一个季度，看看效果。你的奖金，肯定不会让你吃亏的，放心，啊？
”不会吃亏？我看着王老板那闪烁的眼神，和赵凯嘴角那抹若有若无的、得意的冷笑，
心彻底沉了下去。我知道，再争论下去，已经毫无意义。他们一个唱红脸，一个唱白脸，
早已达成了默契。“我明白了。”我收起文件，站起身，不再看他们一眼，
“希望公司……真的能如您所说，公平公正。”我转身离开办公室，门在身后关上，
隔绝了里面可能存在的任何表情。走廊的光线有些刺眼，我深吸一口气，
却感觉胸腔里堵得厉害。那不仅仅是因为即将失去的巨额奖金，
更是因为一种被背叛、被践踏的冰冷感觉，在我曾为之拼搏、抱有归属感的这片土地上，
迅速蔓延开来。我回到工位，电脑屏幕上，那封关于新制度的邮件依旧刺眼。我移动鼠标，
点击了“打印”，将这份充满了算计与不公的文件，完整地保存了下来。风已起于青萍之末，
我的王座之下，阴影已然降临。但我知道，真正的较量，才刚刚开始。
4谣言噬心王老板办公室里的那次短暂交锋，像一颗投入冰湖的石子，表面波澜很快平息，
但冰层下的暗流，却开始汹涌。新的奖金制度如同悬在头顶的达摩克利斯之剑，
最终还是落了下来。季度奖金发放日，我看着银行卡上到账的数字，
只有预期中的百分之六十。那被硬生生砍去的部分，化作了喉咙里一根不上不下的刺，
咽不下去，也吐不出来。它不仅仅代表着缩水的首付款和搁置的度假计划，
更是一个清晰的信号：在这个赵凯能够肆意修改规则的游戏里，过去的功劳簿一文不值。
我没有再去争辩。在绝对的权力（哪怕是狐假虎威的权力）面前，道理显得苍白无力。
愤怒依然在胸腔里燃烧，但我把它压了下去，转化为一种极致的冷静。我知道，
情绪化的对抗正中赵凯下怀，他巴不得我失态，巴不得我犯错。我开始更加谨言慎行，
将所有精力投入到工作中，尤其是宏远项目的落地执行上。这是我业绩的基石，
也是我目前最有力的护身符。我与宏远那边的对接愈发紧密，事无巨细，亲自过问，
确保项目推进得滴水不漏。陈震东董事长那边，我也定期通过邮件汇报进展，言辞专业，
态度谦逊，维持着良好的客情关系。赵凯似乎也暂时收敛了锋芒，
没有再明目张胆地插手我的核心项目。但他开始用另一种方式，彰显他的存在感和控制欲。
部门周会上，他不再满足于听取汇报，而是开始对每个人的工作“指点江山”。
轮到其他同事，他尚且能说几句勉励的话。一到我这里，画风就陡然转变。“林经理，
宏远项目这个节点的进度，比原计划延迟了零点五个工作日，虽然影响不大，
但体现了我们对客户承诺的重视程度有待提高啊。”他翻着报表，语气平淡，
却带着针尖般的挑剔。我平静回应：“上周因宏远方内部流程审批延迟了两天，
我们已及时调整资源，将后续环节前置，总体项目关键路径并未受影响，
最终交付日期可以保证。”“哦，是这样吗？”他抬起眼，似笑非笑，
“但我希望看到的是我们主动规避风险，而不是等客户那边出了问题再去补救。
你的项目风险预判能力，需要加强。”我抿了抿唇，没有反驳。我知道，
任何解释在他这里都会被曲解为狡辩。他开始在资源分配上做文章。
原本支持我项目的一个技术骨干，被以“其他项目更需要支持”为由调走。
申请的市场活动经费，流程走到他那里，总是被反复质疑、打回重写，
耗费我大量不必要的精力。
他甚至“贴心”地给我分配了几个业内公认的、几乎不可能完成的“死单”，
美其名曰“挑战一下，开拓新市场”。这些手段不算高明，却足够恶心人，
像牛皮糖一样粘着，不断消耗着我的时间和心神。我能感觉到，
一种无形的孤立感开始在周围弥漫。一些原本与我关系不错的同事，
在赵凯有意无意的暗示和区别对待下，开始与我保持距离。茶水间里的谈笑声，
在我走近时会莫名低下去几分。起初，只是一些模糊的流言蜚语，像潮湿角落里滋生的霉菌，
悄无声息地扩散。“听说了吗？林薇上次能拿下那个大单，好像是……用了点非常手段。
”“哪个单子？宏远那个？”“嘘……小声点。谁知道呢，反正一个女的，
业绩好得这么离谱，总归是有点本事的，呵呵。”这些声音飘忽不定，找不到源头。
我起初并未十分在意。职场红眼病，在哪里都难免。只要业绩过硬，
这些闲言碎语伤不了根本。但很快，流言升级了。它不再满足于含沙射影，
而是有了具体的方向和更恶毒的细节。那天下班后，我去洗手间，刚走到隔间门口，
就听到里面两个女同事的对话，似乎是行政部的人。“……真的假的？你也听说了？
”“可不是嘛！都说她跟宏远那个陈董，关系不一般。
有人看见他们好几次在景华酒店一起出现呢！”“景华？
那不是……陈董常住的那家五星级吗？”“对啊！说是去‘汇报工作’，啧啧，深更半夜的，
在酒店汇报什么工作？你懂的。”“难怪她签宏远签得那么轻松，我们挤破头都见不到的人，
她随便就能约出来……原来是睡出来的业绩啊……”隔间门板“咔哒”一声被推开，
里面的两人看到门口面无表情的我，瞬间脸色煞白，后面的话硬生生卡在喉咙里，
像是被掐住了脖子的鸡。“说啊，”我看着她们，声音不大，却让她们浑身一颤，
“怎么不继续说了？在酒店汇报什么工作？具体是哪天？几点钟？除了你，还有谁看见了？
”两人慌乱地低下头，支支吾吾，不敢与我对视。“对……对不起，林经理，
我们也是听别人瞎说的……”“听谁说的？”我追问，目光锁定其中那个说得最起劲的。
“是……是销售部的小李……不对，
好像是赵经理那边的王主管也提过一嘴……我、我们记不清了，真的！
”两人几乎是落荒而逃，连手都没顾得上洗。洗手间里只剩下我一个人，
镜子里映出我冰冷的脸。心脏在胸腔里剧烈地跳动着，不是因为害怕，
而是因为一种几乎要冲破理智的愤怒。景华酒店？我确实去过两次，
一次是宏远项目启动会后的晚宴，
