2.
我刚走进办公室,就察觉到气氛不对,部门一片死寂。
所有人埋头敲着键盘,没人抬头,连句“林总早”都没有。
我扫过全场,这群人,还真沉不住气。
既然想玩,我就陪他们玩到底。
我召集开会,讨论下周要提报的方案。
“关于‘时光巡礼’这个主题,我觉得可以再深入挖一下……”
我话刚开了个头,昨天为孟瑶鸣不平的老员工,就开始了。
策划李然打断我:“林总,我昨晚没睡好,您说的太深奥,我听不懂。”
设计师孙悦接着说:“我孩子发烧,折腾了一夜,脑子现在还是懵的。”
紧接着,其他人也纷纷找借口。
“我最近颈椎病犯了,疼得厉害。”
“我感冒了,闻不到味,没什么灵感。”
整个会议室,只剩一片唉声叹气。
我明白了。集体沉默,消极怠工。
他们在用这种方式,声援孟瑶,对抗我。
我笑了。
“怎么?今天市场部集体水逆了?”
“还是说,各位的专业素养,已经低到连个新借口都想不出来了?”
会议室里更加安静,有人不自在地挪动身体。
没人接话。
终于,张俪站了起来。
她是部门的副经理,业务一般,但很会拉帮结派。
我空降过来,挡了她晋升的路,她对我积怨已久。
“林总,我觉得也不能怪大家。”
她嘴角上扬,但脸上没一点笑意。
“主要是您给的方向太模糊,我们理解不了。”
“您总说要‘高级感’、‘国际化’,可这些词太空泛了,我们不像您,眼界那么高。”
“而且,您一来就全盘否定我们的成绩,大家都很努力在适应,但总需要时间吧?”
“孟瑶一个实习生,熬夜做的方案,就算不成熟,您也不能一棍子打死。”
“您这样,很容易让大家觉得,您是在搞一言堂,针对我们这些老人。”
一番话,说得滴水不漏。
把所有人的摆烂,都包装成了我的“领导无方”和“打压异己”。
张俪说完,所有人都等着我的反应。
我直视她。
“张副经理,我否定的是不专业的态度,不是‘成绩’。”
“连这都不能理解,那确实是我高估了你的‘适应能力’。”
**回椅背。
“我来这里,不是听你们抱怨的。”
“如果有人觉得跟不上我的节奏,现在就可以提。”
“公司的大门,随时为不适合的人敞开。”
孟瑶坐在张俪旁边,低着头,肩膀轻微抖动。
她时不时抬头瞥我一眼,又迅速低下,双手紧紧攥着衣角。
我看着这一屋子“同仇敌忾”的下属,没再浪费时间,直接分配任务。
“既然大家都没有想法,那就按照我说的来。”
“李然,你负责A部分;孙悦,你负责B部分……”
“周五下班前,把初稿交给我。”
我合上本子,径直走出会议室。
我的态度已经足够明确。
他们以为我是在给机会,却不知道,我只是在等他们露出马脚。
这群人想玩火,那我就让他们尝尝引火烧身的滋味。
几天后,在和王副总的项目进度会上,他们果然“不负众望”,集体给了我一个“大礼”。
