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”有了这个强大的助力,沈建国在董事会的腰杆也硬了起来。他利用自己多年来积攒的人脉和威信,开始悄悄联络那些对许曼的管理方式早就心怀不满的董事和股东。他把我们的转型计划,和周教授的合作意向,透露给了他们。这些人都是公司的元老,他们对公司的感情,比许曼要深厚得多。他们看得出,哪个方案才是真正对公司好。人心...
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