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他最终只是摇了摇头,闭上了嘴,重新缩回了座位里。这次公开的“唱反调”,让王志宏彻底将老周标记为“需要清除的顽固势力”。在他带来的“人才评估模型”下,性指标”——如“拥抱变化意愿”、“团队协作精神”、“战略贡献度”——都被打了低分。而李经理,在王志宏的暗示和“未来运维总监”职位的诱惑下,更是积极“配合...
繁华落尽终是悔已完结 短篇言情