公司新人季，实习生「廉价劳动力的痛」短视频火了。部门刚组建，

导师就把他的得意门生塞到我组里实习。怕她不适应，就先让她给我打打下手。实习期结束，

她和我嫡系徒弟同时转入核心项目组。公司大会隆重表彰，问我如何带出两支精锐。

正当我满面春风分享心得时。实习生却发了一条短视频并曝光我。

内容是——被吃干抹净的廉价劳动力。实习生爆火，而我却被“正义”的同行封杀拉黑。

「组长，明明我导师也按行情给了项目补贴，为什么我还要在组里打杂，这一切都是你活该。

」最后我因为实习生无意分享的定位，被「正义粉丝」的同行从顶楼推下摔死。再次睁眼，

我重生回导师刚把实习生领到我工位的时候。呵呵，廉价劳动力的痛吗？这一世，

你就亲自体验一下真正的廉价劳动力是什么感觉吧。1.「沈瑜啊，这是林晚晚，

我的得意门生，以后就跟着你了。你手下的小李也是你带的，都很有出息嘛。

反正你带一个也是带，带两个也是带，新人你就多费心啊。」

看着面前满脸和蔼的导师陈教授，以及他身后那个一脸乖巧的林晚晚。我终于确认，

我重生了。上一世就是出于的算计。因为陈教授是我的研究生导师，在行业里德高望重。

我毕业后进了这家头部公司，凭着一股拼劲儿，短短几年就做到了项目组长的位置。

新部门组建，正是缺人手的时候，陈教授就把他最看好的本科直博生林晚晚塞了进来，

说是让她提前体验职场，积累经验。我自然是满口答应。一方面是感念师恩，另一方面，

林晚晚简历漂亮，看起来也的确是个好苗子。只是没想到，我亲手接过来的是一条毒蛇。

就怕名校高材生眼高手低，受不了挫折，我把她当亲徒弟护着。最难啃的核心业务，

我交给我一手带出来的徒弟小李。给林晚晚的，都是些对接报销之类的基础工作，

想着让她先熟悉流程，慢慢融入。团队里的下午茶、团建活动，我从没让她操心过。

甚至陈教授私下暗示的项目实习补贴，我也一分不少地按时发给她。我自以为仁至义尽，

是一个体恤下属的好领导。却没想，我所有的保护，在她眼里都成了“打压”。

我让她做基础工作，是“埋没她的才华，把她当免费杂工”。

我把核心项目交给更成熟的小李，是“职场霸凌，搞小团体，打压新人”。最后，

她和我徒弟小李双双转正，她靠着导师的关系，**着小李的业绩，公司不明就里，

还把我们树立成了“新人培养”的典范。结果，就在我上台领奖的那天，她的短视频爆了。

视频里，她用变声器哭诉自己作为“是被吃干抹净的廉价劳动力”，

字字句句都指向我这个“PUA上司”。我被同行拉黑，被网友人肉，职业生涯毁于一旦。

最终，被一个看了她视频而“正义感爆棚”的狂热粉丝，从公司天台推了下去。

想到上一世被千夫所指、坠楼惨死的下场，我看着眼前一脸无辜的林晚晚，心中冷笑。

这一次，我不会再对你心软了。2.「沈组长好，我叫林晚晚，以后请您多多指教。」

林晚晚对着我九十度鞠躬，声音甜美，姿态谦卑。导师满意地点点头，又补充一句：「沈瑜，

晚晚的实习补贴，你记得按时申请，别让孩子白干活。」上一世，我笑着说“老师放心，

肯定亏待不了您学生”，然后每个月都让财务把钱打到她卡里。可她却认为，导师都发话了，

我还是只给她发这点钱，肯定是我在中间克扣了。后来我才知道，

她经常在电话里跟陈教授哭诉，说跟着我不仅学不到东西，连补贴都好像比别人少。

陈教授信以为真，对我颇有微词，觉得我辜负了他的信任。转正答辩时，他作为评委，

给我徒弟小李打了全场最低分，险些让他被刷掉。想到这些，这次我直接当着两人的面，

点开了公司的项目管理系统。「老师您看，这是我们部门的项目预算表。」

我将笔记本电脑转向他们。「按照公司规定，实习生补贴与其实际工作贡献度挂钩，

分为S、A、B、C、D五个等级。目前我们组有实习生名额的这个项目，D级是500元，

S级最高可以拿到3000元。」我特意将鼠标移动到我徒弟小李的名字上。

「小李上个月独立跟进两个大客户，贡献度评估是A+，所以他能拿全额的3000元补贴。

」然后，我微笑着看向林晚晚。「林晚晚同学，欢迎你加入。新人入职，

通常从最基础的工作开始，比如整理会议纪要、预定会议室、帮大家订下午茶等。

这些工作先定为D级。」我清晰地看到，林晚晚笑容僵在脸上，而陈教授的眉头也微微皱起。

「当然，」我话锋一转，「我们是非常鼓励新人挑战自己的。」我顿了顿，

总结道：「在我们组很简单。想要钱，先拿出你的价值来。」陈教授的脸色有些挂不住。

他干咳两声，拉着林晚晚说：「好，好，公事公办是应该的。晚晚，你就在这好好干，

多跟沈组长学习。」说完，便匆匆离开了。林晚晚站在原地，脸上青一阵白一阵。

我看着她那副受了委屈的样子，但自己上一世不就是被她这样的外表骗到了吗。

然后一连给我搞砸了项目，我直接不会带人被贬成小员工。果然学历不等于能力。

就算她最后表现优秀再好，也改变不了骨子里的劣根性。我只是淡淡地瞥了她一眼，

将一份厚厚的会议记录文件放到她桌上。「先把上周的项目周会纪要整理出来，

今天下班前给我。」她咬着嘴唇，低声应了一句：「知道了，组长。」3入职后的第一个月，

林晚晚过得并不舒心。我严格按照她D级的标准给她分配工作。她但凡出一点差错，

我都会在部门的公开群里直接点名，附上错误截图，让她限时改正。几次下来，

她再也不敢像上一世那样敷衍了事。但我也能感觉到，她心里的怨气正在越积越深。很快，

上一世我替她背的第一个大锅，如期而至。周五下午临近下班，

市场部突然抛来一个紧急需求，要求我们周末加班，在下周一前，

整理出一份竞品的分析报告，大老板晨会上要用。这个任务，吃力不讨好，数据繁琐，

时间又紧。上一世，我心疼林晚晚一个实习生，又是女孩子，不想让她熬夜。

于是自己和小李两个人通宵赶工，连一片纸都没让她碰。结果呢？在她的短视频里，

这一段被描绘成：“团队有紧急项目，女魔头组长故意把我排除在外，

只带着她的心腹关在小黑屋里搞事情，这职场小团体也太明显了吧！”真是可笑。这一次，

我不会再那么好心了。我把小李和林晚晚叫到会议室，开了个简短的项目启动会。「小李，

你负责数据分析和报告框架搭建。晚晚，」我看向她，「你负责最基础，

也是最重要的数据核对工作。」我将一份长达上百页的数据源文件递给她，

语气严肃：「这里面每一个数据，都要你逐条核对，确保无误。周日晚上八点前发给我。」

为了防止她事后耍赖，我还特意打印了一份任务分配确认单，让她和小李一起签了字。

林晚晚看着那厚厚一摞资料，脸色都白了。「组长，这么多数据，我一个人……」我打断她，

「如果你觉得无法胜任，可以现在让小李接手。当然，这个项目的S级项目补贴，

也和你没关系了。」一听到钱，她立刻咬着牙说：「没问题，我保证完成任务。」我点点头，

心里一片平静。机会，我已经给了。路，是她自己选的。周一早上八点半，

我收到了小李几乎完美的分析报告，也收到了林晚晚发来的、错误百出的核对数据。

我没有做任何修改，直接把文件发给了大老板。九点的晨会上，大老板的脸黑得像锅底。

「这份报告的数据是谁核对的？漏洞百出！这个公司市场份额我们什么时候被竞品超了三倍？

你们做报告之前都不用脑子吗！」所有人的目光都聚焦在我们组。我没等林晚晚开口，

直接站了起来：「老板，对不起，是我的失职。数据核对是实习生林晚晚负责的，

我作为组长，没有做好最终的复核，我愿意承担管理责任。」

林晚晚大概没想到我会直接把她供出来，一张脸瞬间涨成了猪肝色。她慌乱地站起来，

结结巴巴地说：「我……我核对过的……可能是……是数据源给错了……」

大老板冷笑一声：「数据源错了？市场部给所有组的数据源都是一样的，

怎么就你们组出问题了？别找借口！这个月的绩效，你们组看着办！」

会议室的气氛降到冰点。散会后，陈教授的电话就过来了，劈头盖脸就是一顿问责。上一世，

我为了维护他老人家的面子，把责任都揽在自己身上。这一世，我只是等他说完，

然后将附有林晚晚签名的单子，以及她发给我的那份错漏百出的文件截图，

通过微信发了过去。「老师，我给过她机会，也再三强调过项目的重要性。这是她的任务，

也是她的责任。」我顿了顿，语气里没有丝毫退让。「新人犯错，

总要自己承担后果才能成长。我赏罚分明，但我绝不替任何人背锅。」电话那头沉默了许久，

最后只传来一声沉重的叹息，然后挂断了。当天下午，公司内网就挂出对林晚晚的通报批评，

并要求她在本周的部门分享会上，就此次失误进行公开检讨。

看着她在工位上偷偷抹眼泪的样子，我内心毫无波澜。职场不是童话世界，做错事，

就要付出代价。4.公开检讨事件，让林晚晚在部门里彻底成了笑话。

她那“导师得意门生”的光环碎了一地，走在茶水间都能听到别人若有似无的议论声。

我以为这次教训能让她收敛一些。但我显然低估了她——或者说，是她颠倒黑白的能力。

没过多久，一个千载难逢的机会来了。业内最顶级的行业峰会在本市举行，

公司分到了两个宝贵的参会名额，直接落到了我们部门。

这种能接触到行业大牛、拓展人脉、了解前沿资讯的机会，所有人都挤破头想去。上一世，

本着公平的原则，我带了小李和林晚晚，想着让她也开开眼界。结果，

她全程不是在会场**发朋友圈，就是在抱怨会议餐难吃。回来后写的参会总结，

更是从网上东拼西凑，毫无价值。而在她的短视频里，

这一段却成了：“女魔头为了在外面显示自己一碗水端平，强行带上我，让我出丑，

全程对我冷暴力，只跟她的心腹高谈阔论，把我晾在一边当背景板。”真是滑天下之大稽。

这一世，我连装都懒得装了。部门会议上，我直接宣布：“这次峰会，

由我和小李代表部门参加。”话音刚落，我便看到林晚晚的脸瞬间沉了下来。“那……组长，

我们其他人呢？”另一个实习生小心翼翼地问。“其他人留守公司，处理日常事务。

”我目光扫过林晚晚，淡淡地说道，“特别是晚晚，上周积压的报销单据，

你今天务必全部处理完，财务那边催得很急。”这番毫不掩饰的区别对待，

让会议室的气氛有些尴尬。小李感激地看我一眼，而林晚晚则全程低着头。散会后，

我在茶水间接水，恰好听到林晚晚和同事在小声抱怨。「同样是实习生，差别也太大了。

小李就能跟着老板出去见世面，我就得天天在公司干这些贴发票的破事儿。」

另一个实习生附和道：「谁说不是呢，你家组长也太偏心了。」林晚晚叹了口气，

语气里充满了委屈和无辜：「谁让我没人家小李会讨好领导呢。

我这种只会埋头干活的老实人，注定要被当成廉价劳动力使唤到死。」听到这里，

我端着水杯，不紧不慢地走过去。两人看到我，脸色一变，瞬间噤声。我却像是没事人一样，

微笑着对林晚晚说：「晚晚，刚才的话我听到了。你说得很对，机会的确不是人人都有的。」

我把水杯放到桌上，声音不大，却足以让周围的人都听得一清二楚。

「小李上个季度KPI超额完成120%，他写的竞品分析报告被老板点名表扬。而你，

连最基础的日报都写得丢三落四。」我直视着她逐渐涨红的脸，

一字一句地说道：「职场不是慈善机构，机会，从来都是留给有准备且有能力的人。

与其在这里抱怨不公，不如多花点时间想想，怎么把手头的工作做好，

让自己的价值配得上你想要的机会。」说完，我拿起水杯，转身离开。我知道，

这些话只会让她更恨我。但我不在乎。因为就在刚刚，通过我丈夫托朋友查到的信息，

我终于找到了她上一世那个兴风作浪的短视频账号。这一世，它叫【职场小白的血泪史】。

点开最新的视频，卡通头像下，正在声泪俱下地控诉：「家人们，谁懂啊！

今天公司有天大的好事，女魔头只带了她的舔狗心腹去，把我留在公司贴发票！

整整三百多张啊！她说我能力不够，可她连个机会都不给我，我怎么证明我的能力啊？

呜呜呜……我感觉自己快被PUA到窒息了。」视频的评论区，

已经涌入了上千条同情的评论。「抱抱姐妹，你这什么傻叉领导，也太欺负人了！」「快跑！

这种只会打压新人的公司，待下去就是浪费生命！」「支持姐妹曝光她！

让这种职场恶霸社会性死亡！」看着这些义愤填膺的评论，我冷笑一声。林晚晚，

你以为你躲在虚拟的面具后面，就可以为所欲为吗？我没有去评论区辩解，

只是默默地将这个视频，连同她之前所有“卖惨”的视频，一并通过手机录屏，保存下来。

5峰会归来，我给整个部门都带来新的项目机会。小李因为在峰会上出色的表现，

被几个行业大牛点名夸奖，一时间名声四起。而林晚晚，则更加沉默了。

她每天的工作依旧是那些基础杂务，只是脸上的怨气几乎凝成了实质。没过几天，

导师陈教授就把我叫到他的办公室。他的办公室还和上一世一样，古色古香，

满墙的书籍透着一股学究气。只是此刻，他的脸色却异常难看。他将手机重重地拍在桌上，

屏幕上播放的，正是林晚晚那条最新的诉苦视频。「沈瑜！你看看！这是怎么回事！」

陈教授的声音里充满压抑的怒火，「我把晚晚交给你，是让你培养她的，

不是让你把她当杂工使唤的！你看看这视频里说的，让她贴三百多张发票？你这是在带学生，

还是在招保姆？」上一世，面对导师的雷霆之怒，我吓得魂不附体，一个劲儿地道歉解释，

说这中间有误会。可我的辩解，在林晚晚精心剪辑的证据面前，显得那么苍白无力。最终，

陈教授对我彻底失望，认为我心胸狭隘，容不下比我优秀的新人。这一世，

我看着他愤怒的脸，内心却平静如水。我没有急着辩解，而是等他把火发完，