- 职场背刺：从垫脚石到执棋者赵志远林小北完整篇在线阅读
简介：其中三十一次无正式评审记录。二、需求变更无正式记录。证据：过去三年共二百一十三次需求变更，其中一百八十九次无变更申请单。三、绩效评定与实际贡献不符。证据：苏晓晴等八名员工过去三年的绩效评定结果与项目贡献数据对照表。四、存在违规用工情况。证据：苏晓晴编制挂在行政部，实际在产品部工作三年；林思琪入职时提...
职场背刺：从垫脚石到执棋者我为公司卖命三年，撑起了核心项目，
到头来却成了上司邀功的垫脚石，连一句公道的评价都得不到。七名核心下属私下找到我，
说只要我走，他们就绝不留在这吃里扒外的地方。我索性赌一把，
定要让抢功敛财的人跪在我面前求饶。1「这个项目能成功，靠的是团队的协作，
更靠的是——」赵志远的声音在宴会厅的穹顶下回荡，他端着红酒杯的手停在……
