刚进公司那年,老板和我说:“小林啊,公司刚起步,你跟着我好好干,以后给你升主管。”
于是我熬夜加班,别人放弃的单子我死磕。
两年后,我业绩第一,老板说:
“小林,今年业绩不错,但公司要扩大规模,资金紧张,主管的事明年一定落实。”
公司越做越大,办公室扩了一层又一层。
他拍着我的肩膀,轻飘飘地说:“你业绩确实好,但管理经验还差点,再锻炼锻炼,机会有的是”
机会有的是。
我信了。
我主动学管理、带新人、做流程,拿着六千的工资,把所有能做的都做到极致。
可每一年,都有比我晚来的人升职。
每一年,都有“综合能力更强”的人被捧上去。
而我,永远是那个“业绩好但综合能力不足”的老员工。
整整八年。

