养成偏差

养成偏差

时间:2025-05-21 17:51:54
状态:连载中
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简介:程淮舟,麦克斯韦咨询最年轻的合伙人,理性至上的商业决策者,信奉数据从不说谎。阮朝阳,误打误撞闯进咨询业的二本毕业生,靠野路子和直觉在职场杀出血路。当他的完美算法遭遇她的不按套路出牌,成为两人交锋的导火索。在这场理性与感性的博弈里,最精密的决策模型也算不出——心动,才是最大的数据偏差。(职场博弈×养成系甜宠,当绝对理性者开始计算"爱情ROI")

部分章节预览

养成偏差第19章

傍晚,酒店房间。阮朝阳和陈昭昭正手忙脚乱地化妆,睫毛膏差点戳进眼睛里。“朝阳,

你什么时候去买的礼服?!”陈昭昭瞪大眼睛,看着床上摊开的裸粉色鱼尾裙。

“今早打车去买的。”阮朝阳摸了摸裙摆,“酒店干洗部加急处理的。

”公司发的信用卡额度很高,她向来精打细算,不会提前消费,现在竟为一条礼裙破了例。

Yumi突然拍门闯进来,拎着个堪比工具箱的化妆包……

养成偏差第18章

一行人从餐厅出来,夜风微凉。

阮朝阳突然站住:“等等,明晚有dresscode吗?”

“礼服啊,邀请函上不是写着吗?”Yumi翻了个白眼,“你别告诉我你没准备。”

“我也没有……”陈昭昭小声说。

林墨看了看表:“现在去买还来得及。”

——

第一站,Yumi带他们去了奢侈品商场。

阮朝阳拎起一条裙子的吊牌,手指……

养成偏差第17章

后面两个模拟案例,依然是程淮舟指导。

他的指导依旧直接,他的言语依旧犀利。

案例二:百年酒店战略重塑

——如何在文化遗产与商业价值间找到平衡

关于“客户痛点”,他说:

“这就是你们的‘洞察’?”

“把‘服务僵化’归咎于员工年龄大?丽思卡尔顿平均员工年龄51岁,NPS(净推荐值)却比你们高40%——问题在管理,不在人。”……

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