简介:一字一句地说道:“——优先享受CEO提供的情绪价值和生理需求的权利。”这话一出,陈翰的脸颊微微泛红,婆婆和小姑子的表情也变得古怪起来。“义务:第一,每月按时上缴工资总额的70%作为家庭发展基金,由CEO统一进行财务规划和管理。剩下的30%作为你的个人零花钱。”“第二,作为高级技术顾问,你需要负责家中...
节目播出后,我和我的家庭管理理论,一夜之间火遍全国。我的书被加印了十几次,
依然供不应求。我的公司业务量暴增,我不得不招聘了更多的员工,
组建了专业的咨询师团队。我们家,成了全国闻名的“模范家庭”。
张桂芬和陈婷婷彻底成了我的“铁杆粉丝”和“首席宣传官”。婆婆在老年大学报了演讲班,
天天跟着小区的文艺队,到处宣传“KPI治家”的好处,现身说法,……
随着我的名气越来越大,一家知名的卫视读书节目向我发出了邀请,希望我能作为特邀嘉宾,分享我的新书——《学乖后,我把婆家当公司经营》。
是的,我把我的经历写成了一本书,并且一出版就登上了畅销榜。
节目组表示,为了让节目效果更生动,他们希望我能带着我的“模范家庭案例”一起上台。
也就是,我的婆婆、小姑子和老公。
当我把这个“通知”下达到家里时,他们三……
我的账号,在一周内涨粉十万。
无数被家庭琐事和糟糕的婆媳、姑嫂关系折磨得心力交瘁的女性,在我的评论区里找到了共鸣。
“博主是神仙吗!这套KPI简直是为我婆婆量身定做的!”
“哈哈哈,用户需求调研问卷!姐妹,借我抄一下,今晚就给我老公填!”
“**,公证处这一招太绝了!学到了学到了,这就去咨询!”
“跪求博主开课!付费也行!手把手教我……