简介:这是客户的“专属幻象”——乌托邦会根据客户的潜意识,生成只有他们能看到、听到的虚拟人物。评估表上有一项“认知连贯性”,如果客户开始混淆虚拟与现实,就需要标记风险。但眼前的男人,语气清醒,逻辑清晰,甚至知道小王是之前的专员,显然没有认知偏差。“您儿子……喜欢写作业吗?”林野试着换个安全的话题...
林野在入职“永恒境”的第三天,
终于明白人力资源部避而不谈的“特殊福利”是什么——走廊尽头的玻璃展柜里,
陈列着三枚不同成色的金属徽章,
分别刻着“100次接入”“500次接入”和“1000次接入”。
带他熟悉环境的组长老陈用指节敲了敲展柜,玻璃反射出两人模糊的倒影,“别盯着看了,
那玩意儿跟军功章似的,越早拿到越危险。上一个拿到‘……
