6

我看完。

惊讶地挑了挑眉。

好家伙。

这哪是公司规章制度。

这分明是他俩开的收费站啊。

就在这时，李建突然拔高了声音：

“就算罚款流程上有点瑕疵，那苏阿姨的薪资就合理吗？”

“我来的时间不长，但部门所有人的工作状态我都看在眼里！”

“谁不是天天加班到半夜，周末随叫随到？”

“她呢？天天准点打卡到点走，部门的核心项目她沾过手吗？”

“卫总，我说话直，但在其位谋其事。”

“我从来没见过苏阿姨加一次班，凭什么她一个月拿一万多？难道因为她资历老，就能在这混日子？”

“我当这个主管，就得对全部门的人公平。”

“大家都累死累活拼业绩，凭什么她轻轻松松拿高薪？我严格管理有什么错？”

底下有人小声附和。

“说的也是，我也没见苏姐碰过核心项目。”

“天天到点就走，确实挺舒服的。”

李建听着附和声，底气更足，越说越爽。

瞟到地上的方案纸，更是言辞咄咄：

“就说这份给您的汇报方案，做成什么德行？”

“狗屁不通，逻辑全乱，连刚入职的实习生写的都比这强！”

“就这水平，还好意思拿一万多的工资？我要是做出这种方案，早就羞愧得自己辞职走人了！”

他越说越上头，完全没注意到儿子越来越黑的脸色。

我看着儿子阴郁得能滴出水来的表情，好心为他再添上一把火：

“李主管，你再说一遍，这份方案，狗屁不通？”

“怎么？我说错了？”李建梗着脖子，“就这破方案，我一天能写10个！”

“天哪。”我掩唇，遮住嘴边止不住的笑。

冲儿子扬扬下巴：“听见没，他说你熬到四点写的是破方案，人家一天能写10个，还不取取经？”

“问问李主管师从哪位大家，是豆老师，D老师，还是千问老师？”

“噢，也有可能是Kimi老师和海外的G老师。”

我一边说一边笑。

儿子幽怨地盯着我。

“什么！”

“董事长写的？”

底下瞬间炸开锅。

李建猛地一愣，脸上的横肉瞬间僵住，慌忙摆手：

“卫总，我不是那个意思......我不知道这是您......”

“好了。”

我不耐烦听他争辩，拍拍手站起来，扫视全场一圈。

“既然大家对我工资这么好奇，那我也做个回应。”

“分公司确实是卫总名下，但你们每个人的工资、社保、办公室房租、所有项目经费——”

“全都是从我个人账户划的。”

“所以，我想来就来，想走就走。”

“需不需要加班，干不干活，还要跟你李主管报备？”

全场死寂两秒，紧接着，倒吸凉气的声音此起彼伏。

刚才跟着附和的员工，诸如石磊之流，头埋得低低的，恨不得钻进桌子底。

李真真更是绝望地差点栽倒。

等我说完，儿子才慢条斯理开口。

“李建，担任主管期间，滥用职权，恶意辱骂员工，损毁私人财物，严重违反公司制度。”

“李真真，私收员工罚款，侵占公司资金，私设不合理考勤制度。”

他吩咐特助让人事、财务等部门介入核查，两个人该怎么处理就怎么处理。

兄妹俩以不合理手段收来的欠款，以原金额1.25倍返还员工。