“996是福报？”我看着面前的面试官，没忍住笑了。他四十多岁，发际线很高，

西装革履，一脸“我是为你好”的表情。“年轻人，996是福报，你不懂。”他叹了口气，

像在教育晚辈，“我们公司很多人抢着来，你要珍惜机会。”我点点头。“那我问您一句。

”他抬起头。“996是福报，那3倍工资是不是信仰？”他脸色变了。“你什么意思？

”我站起来，拿起包。“没什么意思。”我看着他，“劳动法第四十四条，您可以回去查查。

”门在我身后关上。1.三个月后。我坐在工位上，看着电脑右下角的时间。21:47。

窗外的城市灯火通明，我的眼睛酸涩得厉害。“林晓，今天的方案改完了吗？

”张总监的声音从身后传来。我转过头。“还差最后一版。”“那就快点。

”她看都没看我一眼，“明天早上九点要给客户。”我没说话。三个月前，

我在面试的时候硬刚了那个面试官，转身就走。然后我后悔了。被裁员三个月，房租要交，

信用卡要还，我妈的电话一个接一个。“找到工作了吗？”“还没有。”“你都28了，

不能再挑了。”我知道。所以当这家公司的HR打电话来的时候，我去了。

不是那个说996是福报的面试官。是另一个面试官，态度温和，笑容亲切。

“我们公司弹性工作制，双休，不强制加班。”我信了。入职当天，我就知道自己被骗了。

“林晓，你今天的任务是……”张总监扔给我一叠文件。我看了一眼。三个方案，两份报告，

一个PPT。“这些今天能完成吗？”我问。“你加加班不就完了？”她头也不抬，

“我们这边都是这样的，大家都在加班，你不能搞特殊。”我没说话。晚上十点，

我走出公司。地铁站里没什么人了，**在柱子上，给我妈发了条微信。“找到工作了。

”“太好了！工资多少？”“一万五。”“不错不错！双休吗？”我看着屏幕，

打了两个字又删掉。“嗯。”我没说的是，所谓的双休，第一周就没了。周六早上八点，

我的手机响了。“林晓，今天来公司一趟，有个紧急项目。”我看着天花板，沉默了三秒。

“好。”挂了电话，我翻了个身，继续躺着。窗外的阳光很好，是个难得的好天气。

我本来想去看电影的。算了。我爬起来，洗脸，换衣服，出门。到公司的时候，

办公室里已经坐了七八个人。“你来了。”张总监看了我一眼，“快，今天的任务在你桌上。

”我走到工位，看了一眼那叠文件。又是三个方案，两份报告，一个PPT。

和昨天一模一样。“这些……之前不是做过吗？”我问。“客户改需求了。

”旁边的同事小周小声说，“全部推翻重来。”“那之前的加班……”“白加了呗。

”他苦笑，“习惯就好。”我没说话。晚上九点，我终于做完了所有的东西。“林晓，

明天继续来。”张总监收拾包，准备走人。“明天周日。”我说。“我知道。”她头也不抬，

“有问题吗？”“没有。”我看着她的背影消失在门口。小周走过来，拍拍我的肩膀。

“新人都这样。”他说，“熬过试用期就好了。”“试用期多久？”“三个月。”我点点头。

三个月。我可以的。回到家，我躺在床上，看着天花板。月薪一万五，听起来不错。

但是——每天工作12小时，每周工作6天，算下来时薪多少？我拿出手机，打开计算器。

15000÷26÷12=48元。时薪48块。我又算了一遍。没算错。

我一个985毕业的产品经理，时薪48块。我把手机扔到一边。这他妈不对。

2.第一个月的工资到账了。12000。我看着银行短信，愣了三秒。“不是说一万五吗？

”我找到HR。“林晓是吧？”HR是个年轻姑娘，笑容职业，“你的基本工资是一万二，

还有三千是绩效，绩效要看考核的。”“面试的时候没说啊。”“offer上写了的。

”她递给我一张纸，“你看，这里，基本工资12000，绩效工资3000。

”我看着那行小字。确实写了。但是——“那我的加班费呢？”她的笑容僵了一下。

“加班费？”“对。”我说，“这个月我加班超过200小时，平时加班费1.5倍，

周末2倍，法定节假日3倍，劳动法有规定的。”她的表情变得有些微妙。“林晓，

我们公司是弹性工作制。”“什么意思？”“就是……工作完成了就可以走，

没完成就要加班。”她清了清嗓子，“这不算加班，算你自己效率问题。”我看着她。

“我每天工作12个小时。”“那是你效率不够高。”“我周末也来上班。

”“那是你工作日没做完。”“我国庆节也在加班。”“那是项目紧急。”我笑了。“所以，

不管我加多少班，都没有加班费？”她没说话。我站起来。“谢谢，我知道了。”回到工位，

我看着电脑屏幕发呆。200多个小时的加班，一分钱没有。如果按照劳动法算，

这个月应该给我……我又打开计算器。

80=11040元国庆加班24小时：69×3×24=4968元一共：26358元。

他们欠我两万六。一个月。“林晓，发什么呆呢？”张总监的声音在身后响起。

我关掉计算器。“没什么。”“那就干活，今天的方案还没交呢。”“好。”我转过头，

继续工作。但是我的脑子里，一直在转那个数字。两万六。一个月，两万六。三个月试用期，

就是将近八万块。他们凭什么？下班后，我没有直接回家。我去了一家咖啡店，坐下来，

打开手机。

搜索：劳动法加班费搜索：弹性工作制是否合法搜索：劳动仲裁流程我看了一个小时。

越看，越清醒。所谓的“弹性工作制”，根本不是他们说的那个意思。

弹性工作制是指在完成工作任务的前提下，员工可以自主安排工作时间。

而不是“你没做完就得加班，加班没有加班费”。这完全是两个概念。他们在偷换概念。

他们在违法。我放下手机，喝了口咖啡。要不要……算了，先忍忍。还有两个月，

试用期就结束了。转正以后，再说。我说服自己。但是那天晚上，我失眠了。两万六，

两万六。这个数字在我脑子里转了一整夜。3.第二个月。我的加班时间又多了。

因为张总监给我加了任务。“林晓，这个项目你也跟一下。”“张总，

我手上已经有三个项目了。”“那就四个。”她看都不看我，“年轻人要多学多做，

这是为你好。”我没说话。晚上，我又加班到十一点。坐地铁回家，到站的时候已经是凌晨。

我拖着疲惫的身体走进小区，迎面碰到一个邻居。“哟，又加班啊？”“嗯。”“年轻人，

要注意身体啊。”“谢谢。”我不想说话，快步走进电梯。回到家，我连澡都不想洗，

直接瘫在床上。手机响了。是我妈。“工作怎么样？”“还行。”“累不累？”“还好。

”“那就好，好好干，争取转正。”“嗯。”挂了电话，我盯着天花板。还行？还好？

我在骗谁？第二天，我照常去上班。刚到公司，张总监就把我叫进办公室。“林晓，

你这个月的考核，不合格。”我愣了。“什么？”“你的项目进度太慢，客户投诉了两次。

”她把一张表格推到我面前，“你自己看。”我看着那张表。

项目A：进度延迟项目B：客户不满意项目C：方案被打回项目D：未完成“张总，

这些项目，我一个人做四个，每天加班到十一点……”“我不想听借口。”她打断我，

“结果不好就是不好，和加班没关系。”我看着她。“那我的绩效……”“这个月没有。

”她说，“三千块，扣掉。”我握紧了拳头。“张总，这不公平。”“什么不公平？

”她抬起头，眼睛里没有任何温度，“你不干，外面排队想进来的人多了去了。”我没说话。

“回去干活吧。”她低下头，继续看文件，“下个月好好表现。”我站起来，走出办公室。

回到工位，我的手在发抖。不是因为害怕。是因为愤怒。“林晓，你还好吗？”小周走过来，

小声问。“你知道吗？”我看着他，“我这个月加班200多个小时，没有加班费，

绩效还被扣了。”他叹了口气。“我知道。”“你也被扣过？”“何止被扣。”他苦笑，

“我来这公司两年了，绩效就没发全过。”“两年？”我瞪大眼睛，“你加班费呢？

”“什么加班费？”他摇摇头，“从来没有过。”“你没去仲裁？”他沉默了一会儿。

“仲裁？然后呢？”他看着我，“赢了拿钱走人，输了丢工作，这年头，谁敢？”我没说话。

“算了，习惯就好。”他拍拍我的肩膀，“至少这份工作还算稳定，比没有强。”他走了。

我坐在工位上，看着电脑屏幕。习惯就好。这四个字，像一根刺，扎在我心里。不。

我不要习惯。我凭什么习惯？那天晚上回到家，我做了一个决定。从明天开始，我要录音。

每一次安排加班，每一次克扣工资，每一次威胁恐吓。我要全部记下来。我打开手机，

下载了一个录音软件。测试了一下，效果不错。我把手机放在枕边，闭上眼睛。三个月。

我就忍你们三个月。4.从那天开始，我的手机录音功能就没关过。每次开会，录。

每次被叫进办公室，录。每次和HR沟通，录。我还开始整理证据。打卡记录，截图。

加班安排的微信消息，截图。工资条，拍照。我像个特工一样，悄悄地收集着一切。

一个月后，我的文件夹里已经有了几十个录音，上百张截图。“林晓，这周末来加班。

”张总监的声音在电话里响起。“好的，张总。”我说，手指悄悄点开了录音。

“项目太紧了，周六周日都要来。”“明白。”“别迟到。”“不会的。”挂了电话，

我看着录音时长。2分17秒。又多了一个证据。周末，我按时到了公司。小周也在。

“你也来了？”我问。“废话。”他苦笑，“不来能行吗？”“你有没有想过，去仲裁？

”他愣了一下。“你怎么又提这个？”“我在收集证据。”我压低声音，“打卡记录，

加班安排，工资条，全都有。”他的表情变了。“你……你认真的？”“认真的。

”我看着他，“你要不要一起？”他沉默了很久。“让我想想。”我点点头。“不急，

你慢慢想。”那天晚上，我加班到十点。收拾东西准备走的时候，张总监叫住了我。“林晓，

你最近……是不是有什么想法？”我的心跳快了一拍。“什么想法？

”“我听说……”她盯着我，“你在问同事，有没有被克扣加班费。”我没说话。

“我提醒你一句。”她的声音冷了下来，“公司的事，不要乱打听。你还在试用期，懂吗？

”“我懂。”“懂就好。”她转身走了，“好好干活，别想有的没的。”我看着她的背影，

嘴角勾起一丝笑。试用期？还有半个月就结束了。你威胁晚了。回到家，我打开电脑，

整理了一下所有的证据。

段截图：156张打卡记录：完整三个月工资条：完整三个月我又查了一遍劳动仲裁的流程。

证据充分。胜算很大。但是……我还需要一个契机。一个让我可以名正言顺离开的契机。

5.试用期最后一周。张总监把我叫进了办公室。“林晓，你的试用期评估，我做完了。

”我看着她，等她说下去。“不合格。”我早有预料，但还是忍不住问：“哪里不合格？

”“项目进度慢，客户满意度低，团队协作能力差。”她一条一条地念，“综合评分，

不及格。”“所以？”“所以，公司决定不给你转正。”她把一份文件推到我面前，

“这是解除劳动合同通知书，你签个字。”我没有接。“张总，我想问一下。”“问吧。

”“这三个月，我每天加班到十一点，周末也来上班，国庆节也没休息。”我看着她，

“我的加班费呢？”她的表情没有变化。“我们是弹性工作制，没有加班费。

”“劳动法规定，超过法定工作时间的，应当支付加班费。”“我们的工作时间是弹性的，