屏幕上，我的脸消失了。

换成一个穿白裙子的虚拟女主播。

圆眼睛，甜笑，声音干净。

“给大家介绍一下，公司新一代AI数字人主播——橙小悠。”

会议室安静了一秒。

高承野继续说：“从下个月开始，主直播间进入数字人常态化运营阶段。姜颂转到后台内容岗，负责话术润色。”

我抬起头。

“我的主播岗取消？”

“岗位升级。”

“薪资呢？”

“后台内容岗，固定八千五。出镜提成取消。”

旁边的梁可差点站起来。

我没动。

“昨晚这场大促的奖金怎么算？”

高承野笑了下。

“按出镜执行奖励。”

我看着他：“不是主策划？”

“姜颂，别把自己想得太重要。直播卖得好，是供应链、投放、品牌让利共同作用，不是靠你一个人。”

会议室里没人说话。

他语气放轻，像是在教育我。

“公司要的是可复制系统，不是个人英雄。”

我问：“以后直播间转化异常，还算我的工作吗？”

高承野皱眉。

“你只负责润色文案，别越界。”

我点头。

“明白。”

散会后，技术组找我要过去三年的爆款稿。

我打开共享盘，把他们点名要的“标准版话术”发了过去。

那是高承野以前让人删过的版本。

短。

快。

卖点密。

没有用户质疑。

没有风险提醒。

也没有我每次成交前一定会说的那句——

“别急着买，先听我讲完适不适合你。”

技术组拿到资料，很满意。

梁可追到茶水间，气得眼圈都红了。

“他们靠你爆单，现在嫌你贵？”

我接了杯水。

“他说我只负责润色。”

“所以呢？”

我把水喝完。

“所以以后，我只润色。”

当天晚上，我把所有历史稿件的原始版本、修改记录、评论区截图、复盘表，全都导了出来。

六个文件夹。

三年。

一千多场直播。

我看着进度条跑完，拔下U盘。

电脑右下角，跳出技术组消息：

“姜颂姐，明天开始麻烦你协助训练橙小悠哈。”

我看着那行字，笑了。

第二天，AI项目组进驻公司，一群人浩浩荡荡，颇有一副要大干一场的样子。

供应商派来的负责人头头姓罗，戴着黑框眼镜，一口一个“语料资产”“人格模型”“高效转化”。

十足的精英味儿。

高承野把我叫进小会议室。

“姜颂，你把过去卖爆的稿子整理成训练材料。重点提炼成交句，别放你那些拖节奏的东西。”

我问：“哪些算拖节奏？”

他翻开我的大促终稿，拿红笔划。

“比如这段。”

他念出来：“如果你现在正在泛红、刺痛、爆皮，我不建议今晚直接拍正装。”

红笔一划，刺啦——在我精心完成的稿件上落下一笔。

“删。”

又划一段。

“这句，‘我先说它不适合谁’，删。”

再划。

“还有这里，‘你可以先不买，听完再决定’。也删。”

罗工点头，一副高深莫测的样子，

“数字人直播要效率，不能有太多情绪犹豫。用户停留很短，我们要提高信息密度。”

我看向他们，一字一句解释用意，

“用户不信你的时候，信息越密，她越觉得你在逼单。”

可高承野显然并不在意，他靠在椅背上扬着下巴，