从那天起，我开始了一项新的工作。

我的本职工作是项目专员，写方案，跟进度。我的“副业”，是季柚言的情绪观察员。

我发现，想从她那张万年不变的冰山脸上读出情绪，比破解世界级的密码还难。她就像一潭深水，表面平静无波，底下到底有没有暗流，谁也不知道。

系统也没有再响起过。那500块钱，像是新手大礼包，发完就没了。

我不甘心。

既然被动等待没用，那就只能主动出击。我得想办法，让她产生情绪波动。

第二天早上，我特意提前半小时到公司。路过楼下的咖啡店时，我犹豫了一下，走进去，买了一杯最贵的单品手冲。我记得有一次听她助理聊天，说季总监只喝某个特定产区的手冲咖啡。

我把咖啡放在她的办公桌上，还贴了张便条：季总，早上好。

然后我就回到自己的工位，假装工作，实则用眼角的余光偷偷观察。

八点五十五分，季柚言准时出现。她走到办公室门口，推开门，脚步顿了一下。我看到她低头看了一眼桌上的咖啡。

我的心跳开始加速。来吧，来点情绪！惊喜？意外？哪怕是被人揣测心思的恼怒也行啊！

然而，她只是拿起那杯咖啡，看都没看，直接扔进了门边的垃圾桶。

然后，她走进办公室，关上了门。

整个过程，她的表情没有一丝一毫的变化。

我的心，跟着那杯咖啡一起，沉到了谷底。脑子里的系统，依旧安静得像个摆设。

第一次尝试，彻底失败。

我不死心。既然示好不行，那就在工作上**她。

下午，我把她要的数据安全方案赶了出来。我花了一整天的时间，把方案做得尽善尽美，每一个数据都反复核验，每一个图表都力求清晰。我觉得，这已经是我职业生涯的巅峰之作了。

这么完美的方案，她总该有点反应吧？比如，欣赏？满意？

我把方案通过内部邮件发给她，然后就坐立不安地等待着。

十分钟后，她办公室的内线电话响了，是打给我的。

“陈舟，进来一下。”

我深吸一口气，走进她的办公室。

她坐在办公桌后，指了指电脑屏幕。“方案我看了。”

“怎么样，季总...？”我期待地问。

“知道了。”她淡淡地吐出三个字，然后就把目光移回了屏幕，开始处理别的工作。

知道了？

就这？

我站在原地，像被人泼了一盆冷水。我熬了一天的心血，在她眼里，就只换来一句轻飘飘的“知道了”？

【检测到目标人物情绪波动：无。】

脑子里甚至连个这样的提示都没有。

我灰溜溜地走出她的办公室，一**坐在自己的椅子上，感觉无比挫败。

接下来的几天，我又尝试了各种方法。

我故意在她面前和一个难缠的客户争论，想让她看到我的专业和担当，或许能引起她的“赞许”。结果她从旁边路过，像是没看见一样。

我还试过“反向操作”。有一次，我故意在一个无关紧要的环节上，犯了个小错误，想着能不能激起她的“愤怒”或者“失望”。结果，她只是发了封邮件，指出了我的错误，让我改正，连一句重话都没有。

我的业绩毫无起色。我的“副业”收入，也牢牢地定格在了最初的那500块。

我开始怀疑人生。

别人上班的KPI是业绩，我的KPI是老板的心情指数？这工作也太情绪化了吧！问题是，我的老板，她根本就没有情绪！

就在我快要放弃的时候，一件大事发生了。