导语：作为公司曾经的卷王之王，我为老板的别墅添砖加瓦。老板感动之余，

反手给我降薪百分之三十，美其名曰“激发狼性”。我默默掏出计算器，

从此八小时内我是你爹，八小时外咱俩谁是谁爹，还不一定呢。正文：一“江哲，

来一下我办公室。”内线电话里，总监刘海栋的声音带着一种油腻的、志得意满的腔调。

我放下手里刚做到一半的季度报告，眉头都没皱一下，起身走了过去。

作为“宏图科技”销售部的金牌员工，连续三年的销冠，我已经习惯了这种随时随地的召唤。

加班是我的标签，业绩是我的战袍。我甚至一度觉得，公司门口那两只石狮子，

都应该有我一个。总监办公室的门没关。刘海栋正靠在他的真皮大班椅上，

慢悠悠地泡着一壶普洱，茶香和他人一样，都透着一股子陈腐的炫耀味。“小江啊，坐。

”他指了指对面的椅子，眼睛却盯着自己刚换的最新款手机，手指在屏幕上划来划去，

像是在检阅什么重要的军情。我坐下，没说话。我知道他的套路，先晾你一会儿，

让你心里发毛，他才好拿捏。果然，三分钟后，他终于放下手机，端起茶杯呷了一口，

发出一声满足的喟叹。“小江啊，你来公司多久了？”“三年零四个月，刘总监。

”我回答得精准，就像我报给客户的每一个数据。“嗯，三年多了。”他点点头，

一副“我很器重你”的表情，“这三年，你的努力，公司都看在眼里。你为公司创造的价值，

也是有目共睹的。”我心想，终于要到正题了。升职？加薪？还是给个项目负责人？

毕竟上个季度，我一个人完成了整个部门百分之四十的业绩，

把公司从一个濒临破产的客户那里，硬生生啃下来一个八百万的大单。刘海栋放下茶杯，

身体微微前倾，表情变得严肃起来，像是在宣布一个重大决定。

“公司最近在进行人事结构优化，旨在激发员工的潜能和狼性。经过董事会慎重考虑，

也结合了你个人的发展情况……”他顿了顿，似乎在享受我脸上即将出现的狂喜。

“……公司决定，对你的薪资结构进行一次调整。”来了！我心里一阵激动。

“为了让你更有奋斗的动力，摆脱舒适区，从下个月开始，你的底薪下调百分之三十。当然，

提成点数不变。”我脸上的表情凝固了。空气仿佛也跟着凝固了。我看着刘海栋，

他正带着一种“我这是为你好”的慈父般微笑看着我。那笑容里，三分虚伪，七分看好戏。

他大概是想看到我震惊、愤怒、甚至是乞求的表情。但我没有。我只是静静地看着他，

脑子里飞速运转。底薪两万，下调百分之三十，就是一万四。少了六千。我的工作强度，

是标准的“996”，有时候甚至是“007”。平均每天工作十二个小时，

一个月工作二十六天。之前的时薪，大概是两万除以（十二乘以二十六），

约等于六十四块一毛。现在，一万四除以（十二乘以二十六），约等于四十四块八毛。

每小时的价值，缩水了将近二十块。我沉默了大概十秒钟。刘海栋脸上的笑容有些挂不住了。

他可能没想到，我居然是这个反应。不吵不闹，不哭不叫，就像一个被按了静音键的弹簧。

“怎么？小江，有想法？”他试探性地问道。我终于有了反应。我缓缓地点了点头，

脸上露出一个无比真诚的微笑。“没有想法，总监。”我的声音平静无波，

“我完全理解并拥护公司的决定。我觉得这个决策非常英明，

充满了对我们年轻员工的鞭策和激励。”这下轮到刘海栋懵了。他准备好的一大套说辞，

轻人不要只看眼前”、“公司平台更重要”、“这是对你的考验”……瞬间全堵在了嗓子眼，

一个字都说不出来。他看着我，眼神里充满了困惑，仿佛在看一个外星生物。“我坚信，

在总监您的英明领导下，我一定能爆发出更强的狼性，为公司创造更大的价值。

”我继续补充道，语气诚恳得能当场入党。刘海D张了张嘴，

最后只能干巴巴地吐出几个字：“……好，好。你能这么想，就很好。不愧是我看重的人才。

”“谢谢总监栽培。”我站起身，微微鞠了一躬，“那没什么事，我就先出去工作了。毕竟，

时间就是金钱，每一分每一秒都不能浪费。”说完，我转身走出了办公室。回到工位上，

旁边的同事王凯立刻凑了过来，一脸的紧张和八卦。“哲哥，老刘找你啥事？看他那德行，

是不是要给你画大饼了？”我坐下来，打开电脑，调出计算器，然后打开一个文档，

开始噼里啪啦地打字。王凯好奇地伸过头来。

只见文档的标题是：《关于“江哲”个人工作性价比的优化方案》。

下面是几行字：原薪资：20000元/月。现薪资：14000元/月。降幅：30%。

结论：为匹配新的薪酬体系，自即日起，

本人工作时长、工作强度、工作情绪投入、工作责任心，均同步下调30%。

具体执行细则：工作时长：原每日12小时，下调30%后为8.4小时。

考虑到午休1小时，每日实际工作时间为7.4小时。为方便计算，按8小时工作制执行，

上午9点到岗，下午5点30分准时下班，午休1.5小时，多出的半小时用于带薪拉屎。

工作内容：核心KPI相关的任务优先处理，非核心、临时性、表演性工作，一概拒绝。

沟通成本：所有非必要会议，一概不参加。所有需要动脑的复杂问题，请以书面形式提交，

并预留至少24小时处理时间。八小时外，手机静音，微信不回，天王老子来了也没用。

情绪价值：停止提供任何情绪价值。不主动，不拒绝（看情况），不负责。所有甩锅行为，

将以书面形式记录并抄送相关领导。王凯看着这份文档，眼珠子都快瞪出来了。

他一把抓住我的胳膊，声音都在发颤。“哥！我亲哥！你这是要干啥？你疯了？降薪就降薪，

你这……你这是要造反啊！”我关掉文档，表情平静地看着他。“造反？不，

我这是在积极响应公司的号召。”“什么号召？”“性价比啊。”我理所当然地说道，

“老板用一万四的工资，想买我两万的服务，那他就是想白嫖。我这个人，

最讨厌别人白嫖我。他给我多少钱，我就给他多少货，公平交易，童叟无欺。这叫契约精神。

”王凯张着嘴，半天说不出一句话，最后憋出来一句：“你……你这是在玩火！”我笑了笑，

没再解释。玩火？不，我只是想告诉他们，火，有时候也能把房子点了。二第二天，周一，

例会。这是刘海栋最喜欢的环节。每周一的早上，他都会召集部门所有人，

开一个长达两小时的“动员会”，美其名曰“统一思想，明确目标”，

实际上就是他的个人秀时间。以往，我是这个秀场上最卖力的捧哏。他抛出的任何问题，

我都能第一时间给出详尽的解决方案；他吹嘘的任何牛皮，

我都能恰到好处地送上崇拜的目光。但今天，不一样了。我准时九点整打卡，不早一秒，

不晚一秒。然后去茶水间，慢悠悠地给自己泡了一杯枸杞红枣茶，养生。

等我晃到会议室的时候，里面已经坐满了人，刘海栋正唾沫横飞地讲着上周的“辉煌战绩”，

其实就是把我那个八百万的单子揉碎了，掰开了，

从各个角度吹嘘他自己“高瞻远瞩的战略布局”。看到我进来，他被打断了话头，眉头一皱，

但看到我手里热气腾腾的茶杯，又不好发作，只能干咳一声，示意我赶紧坐下。

我找了个角落的位置坐下，拿出我的小本本。王凯坐在我旁边，用眼神疯狂示意我：哥，

你迟到了！你居然敢在老刘的例会上迟到！我回了他一个“稍安勿躁”的眼神，

然后在本子上写下今天的日期，以及“工作日志”四个大字。刘海栋的个人秀继续。

半小时后，终于进入了“布置任务”环节。“城西那个‘天启项目’，之前一直是江哲在跟。

这个项目很重要，是我们下半年的重点。江哲，你对这个项目有什么新的想法和推进计划吗？

给大家讲一讲。”所有人的目光，瞬间聚焦在我身上。以往这个时候，我会立刻站起来，

打开投影，调出我早已准备好的几十页PPT，从市场分析、竞品对比，

到客户痛点、解决方案，再到未来三年的合作规划，讲得头头是道，

让刘海栋脸上倍儿有面子。但今天。我合上我的小本本，慢悠悠地抬起头，

迎着刘海栋期待的目光，字正腔圆地说道：“报告总监，我的想法是，全力以赴，拿下项目。

”会议室里一片死寂。所有人都愣住了。全力以赴，拿下项目？这算什么狗屁计划？

这不就是一句正确的废话吗？幼儿园小朋友都知道的目标，需要你这个销冠在例会上提出来？

刘海栋的脸，以肉眼可见的速度，开始涨红。他可能以为我没听清，

又重复了一遍：“我是问你，具体的，推进计划！”“哦，具体的啊。

”我恍然大悟地点点头，然后继续用那种一本正经的语气说道，“具体的计划就是，

在遵守公司规章制度的前提下，积极与客户沟通，深刻理解客户需求，最终促成合作。”噗。

我听到旁边有人没忍住，发出了轻微的笑声，但很快又憋了回去。

王凯在桌子底下疯狂地踢我的脚，脸上全是冷汗，嘴型无声地对我说：“哥，别骚了，

会出事的！”刘海栋的脸色，已经从涨红变成了铁青。他握着笔的手都在抖。

如果眼神能杀人，我估计已经被凌迟了。“江哲！”他几乎是咬着牙喊出我的名字，

“你是在跟我开玩笑吗？我要的是可以落地的执行方案！方案！你懂吗？”“懂。

”我点点头，然后从我的小本本上撕下一页纸，拿起笔，在上面刷刷刷写了几行字，

然后站起来，走到他面前，把纸条递了过去。“总监，这是我初步的方案，您先过目。

”刘海栋疑惑地接过纸条，会议室里所有人都伸长了脖子，

想看看我这葫芦里到底卖的什么药。只见那张纸条上，

龙飞凤舞地写着四个大字：“随机应变。”那一刻，我清晰地看到了刘海栋头顶上，

仿佛有青烟冒起。他的瞳孔剧烈地收缩，嘴唇哆嗦着，想骂人，却因为太过愤怒，

一个字都说不出来。那表情，就像是便秘了半个月，最后只崩出来一个屁。

整个会议室的空气，都弥漫着一种名为“尴尬”的气味。所有同事都低着头，

肩膀一耸一耸的，显然都在强忍着笑意。“你……你……”刘海栋指着我，手指头都在颤。

就在这时，一个清冷的女声从会议室门口传来。“刘总监，一大早就这么大火气？

”所有人回头，只见公司CEO，人称“冰山女王”的苏晴，正站在门口，

面无表情地看着会议室里这滑稽的一幕。刘海栋像是抓住了救命稻草，

立刻换上一副委屈又愤怒的表情，拿着那张纸条就冲了过去。“苏总！您来得正好！您看看！

您看看江哲！我让他做项目计划，他就给我这个！这简直是藐视公司纪律，消极怠工！

”苏晴接过那张写着“随机应便”的纸条，看了一眼，然后又抬起头，目光落在我身上。

她的眼神很平静，但又带着一种洞察一切的锐利。我迎着她的目光，不闪不躲，

脸上甚至还带着一丝恰到好处的微笑。全场的气氛紧张到了极点。

王凯已经快把自己的大腿掐紫了。所有人都觉得，我死定了。顶撞直属上司，

还被CEO抓个正着，这不得当场卷铺盖滚蛋？然而，苏晴接下来的话，让所有人当场石化。

她把那张纸条折好，放进自己的口袋，然后淡淡地开口：“大道至简。”什么玩意儿？

刘海栋懵了。所有同事都懵了。我也懵了。只听苏晴继续说道：“真正的顶级操盘手，

从来不会被所谓的计划束缚。市场瞬息万变，客户的需求也随时在调整，

任何过于详尽的计划，在执行层面都会变得僵化。‘随机应变’这四个字，看似简单，

实则是对操盘手个人能力、市场洞察力和资源调动能力的极致考验。

这是一种返璞归真的大智慧。”她顿了顿，目光扫过一脸呆滞的刘海栋。“刘总监，

看来你对人才的理解，还需要再深刻一些。不是每个人，都敢在计划书上只写这四个字的。

这背后，是绝对的自信和底气。”说完，她不再看任何人，转身踩着高跟鞋，哒哒哒地走了。

留下一整个会议室的人，在风中凌乱。刘海栋拿着那张纸条，哦不，纸条已经被苏晴收走了。

他站在原地，脸上一阵红一阵白，表情精彩得像个调色盘。他看看我，

又看看苏晴离去的方向，脑子里估计已经是一团浆糊。我对着他，

再次露出了那个真诚的微笑，然后施施然走回自己的座位，在我的工作日志上，

轻轻写下一行字：“今日工作小结：用四个字，完成了一项复杂的工作计划，

并得到了CEO的高度认可。效率提升百分之九十九。性价比，极高。”王凯凑过来，

看着我的日志，又看看我，眼神里充满了敬畏和恐惧。他压低声音，

用气声问我：“哥……你是不是给苏总下降头了？”我合上本子，端起我的枸杞红枣茶，

吹了吹热气。“格局小了，兄弟。”我淡淡地说道，“这叫降维打击。

”三自从“随机应变”事件之后，我在公司的地位变得微妙起来。刘海栋看我的眼神，

像是看一个扎手的刺猬，想动我，又怕被苏总的“大智慧”理论给扎到。

其他同事则把我当成了某种都市传说，一个敢于正面硬刚总监，

还能让CEO亲自下场背书的神人。只有王凯，

每天都用一种看“濒危保护动物”的眼神看着我，生怕我哪天就因为“作死”而灭绝了。

而我，则严格遵守着我的《性价比工作法》。早上九点，准时出现在工位上，打开电脑，

先花十分钟浏览新闻，了解国家大事。然后开始处理邮件，

只回那些标题里带着“紧急”和“重要”字样的。至于那些“周知”、“转发”的，

一概已读不送。上午处理核心业务，到了十一点半，准时起身，去楼下餐厅吃饭。

坚决不点外卖，因为等外卖的时间，会挤占我宝贵的午休。下午一点半，回到公司，

先去卫生间进行三十分钟的“带薪排毒”，顺便刷刷短视频，给生活找点乐子。两点钟，

回到工位，继续处理核心业务。到了五点二十五分，我就会开始保存文件，清理桌面。

五点三十分整，电脑屏幕准时黑掉，我背上包，在全办公室同事惊愕的目光中，

第一个冲向打卡机。那潇洒的背影，仿佛不是去赶地铁，而是去参加诺贝尔颁奖典礼。起初，

刘海栋还想拿我杀鸡儆猴。有一次，下午五点三十一分，我人已经走到公司大门口了，

他打了我的电话。“江哲！你人呢？‘天启项目’的客户临时要开个电话会，

你马上回会议室！”他的声音里透着不容置疑的命令。我看了看手表，

语气十分抱歉地说道：“不好意思啊刘总监，已经过了下班时间了。我的个人时间，

需要另外付费。”“付费？你跟我谈付费？江哲，你是不是不想干了！

”刘海栋在电话那头咆哮。“总监您别生气，我也是按照公司的规矩来嘛。

”我慢悠悠地说道，“公司给我们交的社保里，可不包含下班时间的意外险。

万一我回来开会的路上，发生点什么意外，算工伤吗？公司给报销吗？再说了，

合同里写得清清楚楚，八小时工作制。超出部分，就属于加班。劳动法规定，

加班是要给加班费的。您要是觉得这个会有必要开，没问题，

您先跟人事和财务申请一下我的加班流程，我收到邮件确认后，立刻打车回来。哦对了，

打车费，也得报销。”电话那头沉默了。我能想象到刘海栋那张因为愤怒而扭曲的脸。

过了足足半分钟，他才从牙缝里挤出一句话：“你……给我等着！”然后电话就被挂断了。

我耸耸肩，把手机调成静音，开开心心地坐上了回家的地铁。从那以后，

刘海栋再也没在下班后给我打过电话。但是，他开始在工作时间给我使绊子。

他把我手头最优质的几个客户资源，都转给了他新招来的一个心腹，叫李伟。这个李伟，

业务能力一塌糊涂，但拍马屁的功夫堪称一绝，

每天“刘总监英明”、“刘总监威武”不离口，哄得刘海栋心花怒放。然后，

刘海栋把一堆积压了很久、谁都不愿意碰的烂摊子，全都扔给了我。比如，

一个已经拖欠了两年尾款，老板跑路了的皮包公司；一个投诉了八百遍，

要求退货退款的奇葩客户；还有一个远在十八线小县城，需要上门安装调试，

但预算只有五百块钱的“战略合作伙伴”。他把这些资料“啪”地一声摔在我桌子上的时候，

整个办公室的人都倒吸一口凉气。这已经不是穿小鞋了，这简直是想把我直接活埋。

李伟更是站在刘海栋身后，冲我露出了一个幸灾乐祸的笑容。王凯急得快哭了，

把我拉到茶水间：“哥！他这是要把你往死里整啊！要不……要不你服个软吧？

大丈夫能屈能伸啊！”我给他递了杯水，让他冷静。“软？为什么要服软？”我反问，

“他给我发的就是处理这些烂摊子的工资，我拿钱办事，天经地义。

”“可这些根本就办不成啊！”王凯说。“办不成，那是他的决策失误，

又不是我的执行问题。”我喝了口茶，慢悠悠地说道，“我的任务，是‘处理’，

不是‘处理好’。一字之差，谬以千里。”回到工位，我把那堆资料分门别类。

那个老板跑路的公司，我直接在系统里把状态改成了“坏账”，

然后写了一份长达五页的《关于该笔烂账形成原因及责任追溯的分析报告》，

报告的最终结论是：由于前期项目负责人（恰好是刘海栋）风险评估不足，盲目推进合作，

导致公司财产流失。建议公司启动内部追责程序。那个投诉八百遍的奇葩客户，

我花了整整一个下午，把他所有的投诉邮件、聊天记录、电话录音，全部整理成一个文档，