我的“癫公管理法”实行了三天，盛世集团彻底变了天。
早上十点前，公司里几乎没人。
下午三点，茶水间比菜市场还热闹。
五点半一到，所有人跑得比兔子还快，主动加班的人成了珍惜保护动物。
工作氛围前所未有的轻松，员工们的脸上开始出现久违的笑容。
但，有人欢喜就有人愁。
董事局那帮老头子们快被我气出脑溢血了。
周五，例行董事会。
我穿着一身粉色lo裙，抱着一个比我脸还大的棒棒糖，准时“驾到”。
一进门，我就感受到了十几道能杀死人的目光。
张董事一拍桌子，吹胡子瞪眼。
“姜知渔！你看看你把公司搞成了什么样子！员工无心工作，纪律涣散！上个季度的项目报告出来了吗？新产品的市场调研做了吗？你除了带着大家吃喝玩乐，还会干什么！”
其他董事也纷纷附和。
“简直是胡闹！必须立刻罢免她！”
“老爷子真是老糊涂了，找了这么个败家玩意儿回来！”
面对千夫所指，我一点也不慌。
我舔了口棒棒糖，甜腻的味道让我心情愉悦。
“各位叔叔伯ber，稍安勿躁嘛。”
我朝陆清衍使了个眼色。
陆清衍面无表情地走上前，将一沓厚厚的报告分发给每位董事。
“这是本周各部门的工作汇总。”
董事们狐疑地翻开报告。
然后，他们的表情开始变得精彩起来。
“这……设计部这周出了三十版新logo设计稿？上个月他们一个月才憋出三版？”
“市场部这份竞品分析报告……怎么可能！这么详尽的数据，他们是怎么在三天内搞到的？”
“还有技术部，居然提前修复了那个困扰我们半年的系统bug？”
张董事难以置信地翻着报告，手都开始抖了。
报告上的数据实打实地显示，这周的工作效率，比以往任何时候都高出了至少三倍！
这怎么可能？！
天天摸鱼打游戏，效率反而提高了？
这不科学！
我笑嘻嘻地解释：“很简单啊。我把那些无意义的会议、冗长的流程、内耗的汇报全都取消了。把员工从精神PUA中解放出来，让他们开心了，大脑活跃了，创造力自然就来了。”
“以前他们八小时假装工作，实际有效时间不到两小时。现在他们工作两小时，剩下六小时尽情摸鱼。结果不是显而易见吗？”
我用棒棒糖指了指张董事。
“尤其是您，张董事。我听说您最近血压都降下来了，因为不用天天开会生气了嘛。您看，我的方法对老年人身心健康也很有好处。”
“你……你你……”张董事气得话都说不利索了。
这时，一直没说话的林浩突然开口了。
“姜总，就算效率提高了。但你这种管理方式，毫无章法，全凭心意。长期下去，公司必然会出大乱子。”
他这是在攻击我没有管理经验，只会瞎搞。
【叮！检测到“专业质疑”攻击！宿主需要展现真正的技术了！】
我笑了。
“谁说我没章法？”
我走到白板前，拿起笔，唰唰唰地开始画图。
我画的不是什么复杂的商业模型，而是一个……巨大的派大星。
“大家看，这是我们公司的组织架构。”
我指着派大axing的脑袋：“这是我，大脑，负责快乐。”
我指着派大星的四肢：“这是四大核心部门，负责把我的快乐传递下去。”
我指着派大星的肚子：“这是后勤保障，负责提供奶茶和下午茶。”
“……”
全场再次陷入死寂。
董事们看我的眼神，就像在看一个外星生物。
林浩的嘴角抽搐着：“这……这算什么管理理论？”
“这叫‘派大星的快乐法则’。”我一本正经地胡说八道，“理论核心就是，只要老板我开心了，整个公司就会像派大Daxing一样，虽然看起来傻乎乎，但每天都过得没心没肺，充满活力！”
“荒谬！一派胡言！”张董事终于找到了攻击点。
“不荒谬啊。”我转过身，笑容灿烂，“不信你们问问陆特助。他可是耶鲁高材生，最懂这些理论了。清衍，你来给大家解释一下，我的‘派aixing法则’是不是蕴含了最先进的扁平化管理和员工激励思想？”
瞬间，所有人的目光都聚焦在了陆清衍身上。
这位帅得人神共愤的特助，此刻成了全场的焦点。
他要是敢说一个“不”字，我这个总裁的脸就丢光了。
他要是说“是”，那他耶鲁的学位证就可以撕了。
我看到陆清衍的眼角，似乎也轻微地抽动了一下。
他沉默了足足十秒钟。
就在我以为他要当场辞职的时候，他推了推眼镜，用他那清冷磁性的声音，缓缓开口：
“姜总的‘派大星法则’，看似戏谑，实则是一种打败性的管理哲学。它解构了传统的金字塔式层级，通过赋予核心决策层‘情绪价值’的核心功能，从而自上而下地构建一种以‘积极心理资本’为导向的企业文化……”
他引经据典，从泰勒的科学管理，讲到德鲁克的现代管理学，再到谷歌的“20%时间”创新机制。
硬是把我的“派大星”理论，包装成了一套闪闪发光、不明觉厉的前沿管理思想。
董事们听得一愣一愣的，虽然没完全听懂，但“耶鲁高材生都这么说了”，那肯定就是很高深的东西。
张董事和林浩的脸，已经变成了猪肝色。
他们万万没想到，我身边这个浓眉大眼的陆清衍，居然也“叛变”了！
看着他们吃瘪的样子，我心里乐开了花。
用魔法打败魔法。
用精英的语言，包装我的“神经病”理论。
这感觉，太爽了！
会议结束，陆清衍跟在我身后。
我回头，冲他挤了挤眼睛：“表现不错，晚上给你加鸡腿。”
他看着我，那双深邃的眼眸里，破天荒地，漾起了一丝无奈又纵容的笑意。
“姜总，下次能换个理论吗？比如，海绵宝宝的？”
我哈哈大笑。
“可以啊，下次就用‘蟹老板的成本控制法’来对付他们！”
