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简介：先说结论：入职三天，我把局长送进去踩缝纫机了。好消息：我考编上岸了，拥有过目不忘的最强大脑。坏消息：我有逻辑闭环强迫症，听不得不合规的话。场景一：会议室里，领导刚说“下不为例”。我脑内自动播放录音：“上个月您说‘绝不姑息’。”结果：领导血压飙升，当场吃速效救心丸。场景二：老油条想甩锅，让我背黑锅。我甩出精确到秒的《工作日志》和三年前的《责任划分表》
会议室里烟雾缭绕，呛得人嗓子发干。
新任局长张大炮，人如其名，嗓门洪亮，手掌拍在红木会议桌上，震得杯盖嗡嗡作响。
“这个‘滨江绿地公园’改造项目，必须上！”
“这是市里重点关注的工程，要特事特办！谁也别拿那些条条框框来跟我说事！”
他环视一圈，目光带着不容置喙的压力。
“谁要是觉得程序有问题，就是思想有问题！是不想干了！”……
办公室主任赵德胜，是一个在单位混了二十年的老油条。
他深谙职场生存之道，那就是：领导的指示要执行，但烫手的山芋不能接。
开除李恪，就是那个最烫手的山芋。
在会议室里，他可是亲眼见证了那个年轻人的“战斗力”。
那不是愣头青，那是个人形法条机，是行走的会议纪要！
开除这样一个人，赵德胜心里直打鼓。
但他不敢违抗张大炮的命令，……
李恪在档案室的日子，过得无比充实。
他像一个勤劳的仓鼠，每天的工作就是将那些堆积如山的陈年旧档，分门别类，重新整理，录入电脑。
这个过程，对别人来说是枯燥的地狱，对他而言，却是极致的享受。
每一份文件，每一段文字，都在他的“绝对档案大脑”中被扫描、储存、归档。
滨江市三十年来的所有红头文件、人事任免、项目审批、会议纪要，甚至小到几十年前的食堂采……
那份泛黄的补充批文，成了张大炮的救命稻草。
他拿着文件，连夜赶到市**，向雷霆震怒的市长做了专题汇报。
有了这份关键证据，责任被清晰地界定在了当年违规操作的开发商和几个已经退休的经办人身上，他这个现任局长成功摘了出来。
风暴过后，局里恢复了平静，但看李恪的眼神，全变了。
不再是看一个愣头青，也不是看一个怪人。
那眼神里混杂着敬畏、好……
会议结束，回去的车上，气氛压抑得能拧出水来。
司机从后视镜里，能看到张局长铁青的脸。
张大炮一言不发，手指在膝盖上烦躁地敲击着。
他在市**的表现，就像一个无能的家长，带着一个门门功课考第一却专门顶撞老师的孩子去开家长会。
脸上无光，心里发慌。
市长最后那句“小同志不错，是个人才，张局长你慧眼识珠啊”，听在他耳朵里，比骂他一顿还难受……
