发薪日当天，我看到银行卡的到账信息呆住了，那个本该到账的项目奖金居然不翼而飞。

直到我无意中在领导重装系统时，从它的C盘文件中看到了事实的真相。1、四月十五号，

发薪日。下午四点零五分，手机响了。我放下手里的关卡设计草稿，

划开屏幕看了一眼——银行到账通知。数字：9132.4元。我愣了五秒钟，

这比我想象的少了几千元。这个数不对，这只是我每个月的基本工资。正常来说四月份，

应该还得发上一个季度的绩效奖金才对。我赶紧打开财务发来的薪资信息截图，

果然绩效没了。2、我叫林深，在这家游戏公司干了五年，职位是游戏策划。

每天早上九点打卡，第一件事是打开后台，看玩家反馈。

第三关闪退”“充值没到账”“Boss血量是不是调高了”我把这些反馈一条条复制下来，

分类整理。闪退类交给小陈，充值类加急处理，数值类的先自己验证。然后开游戏，进后台，

拉数据查找统计数据中可以优化的地方。关卡通过率：第二章第三关，通过率67%，

比上周降了五个点。玩家平均卡关次数：4.2次。我在笔记本上记：第三关难度微调，

精英怪攻击间隔延长0.3秒。十点半，打开编辑器。今天要编第五章的新关卡。

拖一块地板，放两个怪，加一个宝箱。测试一下，怪会穿墙。再调，再测，

怪卡在墙角不动了。调了四十分钟，终于能跑了。小陈发来消息：你提的那个背包系统，

我写完了，你测一下。我打开测试包，点进背包，点装备，点穿戴——游戏卡死了。重启，

再进，再点——又卡死。我截图，发给小陈：“穿戴装备闪退。”过了会，

小陈回：“我这边本地测试没复现啊。”“恩，我这边是在手机上运行时会出错，你再看看。

”“OK”下午两点，美术小美发来一张图：“新角色画完了，你看看。

”图上是我们的新主角，一幅东方面孔，穿着中式铠甲，拿着剑。铠甲上有鳞片，

剑上有花纹，单就这张图来说，画得很好。但我记得需求里明确写的是西方科幻题材，

欧美风格角色，配上激光剑，机甲风。

我把参考图又发给她一遍：角色还是得匹配下我们的游戏风格才行。这是需求，这是参考，

咱们要的是这种感觉，你看看怎么改下。小美：哦哦，那我优化下。3、下午6点，

距离下班还有半小时。我在查看关卡数据统计信息时，发现其中一个关卡的通过率异常。

我赶紧在本地打开游戏，找到了这个关卡开始进行测试。一次，两次，

三次......见鬼了，怎么都没有发现异常。终于在多次尝试后发现游戏会突然卡死，

但日志却没有输出任何错误。这时已经临近下班了，我赶紧将这个问题上报给了领导，

也就是项目负责人张总。“张哥，这个关卡可能有问题，

玩家在这一关的通过率比其他的关卡要低很多。我玩到中途时游戏会突然卡死，

但游戏却没有报错，目前还没有找到原因。”张总这时已经在收拾物品准备下班了。闻言，

开口对我说道：“小林啊，这个问题非常重要。你待会加下班争取明确问题在哪里，

明天我来了好改下这个问题。”说着他看了下表，准时下班离开了公司。我没有多说什么，

毕竟因为这个游戏，这一年公司每个季度都会发放好几千的奖金。

项目组辛苦了这么多年才出了这么一款赚钱的游戏，可不能怠慢了。吃完饭，

我赶紧回来继续测试。终于，在晚上10点的时候找到了问题触发的条件。

原来是我经过A点这个位置时，会触发游戏卡死。但因为我是游戏开发人员，

习惯性的会按照最优路线前进，导致之前一直没有发现问题。解决了这个问题，

我关上电脑向家里赶去，还好这时还有地铁。4、回家路上，

我突然想起来这不就是当初张总写的功能吗？想到这里我不禁叹了口气，

当初写这功能张总花了2周，结果改BUG的时间都花了3周。往往一个问题解决了，

测试时发现为了解决这1个问题，连带着又出现了新的2个问题。

最后磕磕碰碰终于做好了这个功能，上线了。张总到底还是年纪大了，

之前老王写程序时就没有这么多问题。基本上功能做完，

只有几个之前没交代清楚的显示问题优化下就好了，可惜老王因为和张总意见不合，

做功能时总是提反对意见，被张总怼了几次之后，自己离职走了。张总之前是公司程序员，

听说公司刚成立时就在公司了。后来时间长了，就被提升成了项目负责人，

管理着我们这个5人的小团队。哦，老王离职了现在就剩下4人了。想到自己身为策划，

也常常因为在功能的细节上和张总进行争论，双方都认为自己的思路是对的。

很多时候争论最后，都会以张总的这句话作为结束：“我就说一句，

你这个功能能不能按照我的需求做？找你来是辅助我的，能做就做！”想到这里，

我又莫名叹了口气。挣点窝囊费，真是太难了！5、四月十五日，天气晴朗，宜发财。

今天早早到了公司，

付费率：3.7%昨日收入：152688平均在线时长：35分钟数据比上个月掉了一点。

像往常一样，我按部就班的进行工作。下午手机突然收到了消息通知。

我赶紧打开了手机信息，发现银行入账工资：9132.4元。顿时呆愣在了原地，

上个季度的奖金呢？我颤颤巍巍的点击了张总的聊天框，“张总，

我这个月的工资是不是有什么问题，怎么没看到项目奖金呀？”过了一会，聊天框亮起。

我赶紧点击开来：“正好，待会我会开个短会说明一下。”三点半，领导张总从办公室出来，

站在工位过道中间拍了拍手。“大家手上的活儿停一下，开个短会。”会议室里坐了四个人。

我，张总，小陈，小美。张总坐下来，清了清嗓子。“今天开会有三个事。第一，

上周的版本更新，出了几个线上bug，玩家骂得挺凶，老板那边压力很大。这个问题，

策划要负主要责任。”他看向我。“林深，你测的时候没发现问题？

”我愣了一下：“哪个bug？”“充值不到账那个。”“那个是服务器回调超时，

后端的问题，我测不了......”“行了行了，”张总摆摆手，“不追究责任了，

下次注意。”他翻了翻笔记本。“第二件事，这个月的留存掉了，老板不太满意。

大家想想办法，下个月搞个活动，拉拉数据。”小陈低头看手机，小美在笔记本上画小人。

我说：“可以做一个节日签到活动，连续登录七天送限定皮肤——”“这个太常规了，

”张总打断我，“做点有新意的。”“那……”“行了，你回头想几个方案，发给我看看。

”他合上笔记本。“第三件事，发薪日，我知道大家关心工资。”我下意识坐直了。

“上个季度的绩效——”他顿了顿，“没有。”我下意识抬起了头，

但奇怪的是小陈和小美却没有任何意外的样子。张总叹了口气：“项目收益下降，

其他项目组最近没有开发出赚钱的游戏，这个季度基本只能覆盖公司成本。老板那边算了算，

绩效奖金发不出来。”“不光你们，我也一样，大家都没有。”他又开口补了一句。“啊？

整个公司的开发成本也要算到我们项目组头上吗？”我不理解。他看了我一眼。“林深，

你之前的加薪申请，我也报上去了。但是老板没批，说最近公司业绩不行，

公司所有人的提薪申请都冻结。”我没说话。“行了，散会吧。”他站起身，

第一个走出会议室。6、回到工位，我盯着屏幕上的Excel表格发呆。

加薪申请是三个月前交的。我来公司五年，从项目立项开始，陪着这个游戏从零做到上线，

做到盈利。然而我的月薪一直是一万。前几年我提了加薪的事，张总说现在项目不赚钱，

他不好开口帮我调薪水。去年我跟张总提了一次，他说等游戏流水稳定了再说。

今年流水稳定了，我又提了一次，他说等这个季度一定给我涨薪。我满怀期待，

平时更加勤恳努力，然而现实再一次打了我的嘴巴。没有绩效，没有加薪。

小陈收拾东西准备下班。他6点30准时关电脑，一分都不多待。小美也在准备下班，

她拿起耳机戴上，屏幕上是那张科幻皮肤，刚画完的机甲我觉得不错，但被张总否了，

她今天在改第三版。我又想起刚才张总说的话：大家都没有。大家都没有吗？晚上九点二十，

我关掉编辑器，准备下班。今天又加了三个小时班。测了明天要上线的活动，

改了一版活动需求，最后又过了一遍后台数据。走廊灯已经灭了一半，只有电梯口还亮着。

我站在电梯里，看着楼层数字一格一格往下跳。我又掏出手机。看了银行那条到账通知。

电梯到了一楼，门开了，我叹了一口气。7、隔天中午，张总从办公室探出头。“林深，