简介:"今天我想和大家分享的题目是:企业管理的人文关怀。""很多人认为,企业管理就是追求效率和利润最大化。但我认为,真正优秀的企业管理,必须建立在对人的尊重和关爱基础上。""员工不是机器,不是成本,而是企业最宝贵的财富。只有让员工感受到尊重和关爱,他们才会全身心地投入工作,为企业创造更大的价值。"台下响起...
"清雅?你怎么有时间给我打**?"林慧的声音听起来很意外。
顾清雅和林慧是大学同窗,虽然这些年各忙各的事业,联系不多,但友谊依然深厚。
"慧儿,我想约你见个面,有些事情想和你谈谈。"顾清雅尽量让自己的声音听起来轻松。
"好啊,正好我也有段时间没见你了。晚上怎么样?老地方见?"
两个小时后,顾清雅坐在一家安静的咖啡厅里等林慧。这里是她们大学时代经……
第二天一早,顾清雅拖着行李箱离开了住了十几年的别墅。
她没有去沈墨轩准备的郊区小房子,而是在市中心租了一套公寓。虽然面积不大,但交通便利,更重要的是,离景辉集团很近。
安顿好住所后,她直接去了公司。
景辉集团大厦,她亲自设计建造的这栋三十层大楼,曾经让她无比自豪。现在再看,心情却五味杂陈。
"顾总!"前台小王看到她,惊喜地站起来,"您来了!"……
"妈,从今天开始,你不再是景辉集团的董事长了。"
顾清雅刚踏进家门,还来不及放下手提包,就听到了这句如晴天霹雳般的话。
说话的人是她二十五岁的儿子沈墨轩,刚从美国留学归来,西装笔挺地站在客厅中央,身边还跟着几个陌生的律师。
"墨轩,你在说什么?"顾清雅愣住了,手中的包掉在地上。
"我说得很清楚。"沈墨轩冷漠地看着她,"景辉集团现在归我了,你可以……