简介:休产假第六十天,部门业绩掉到了全公司倒数。怕下属扛不住,我把孩子交给婆婆,提前回了公司。刚打开会议室电脑,一个叫“反内耗小分队”的群跳了出来。【她怎么这么快就回来了?孩子不用喂奶吗?】【又要天天开会了,烦死。】【她不在这两个月,我们工作轻松多了。业绩差点怎么了,公司又不会倒闭。】最后一句,是我亲手带了四年的组长发的。她不知道,总部已经下了末位裁员通知。月底业绩再不上去,整个部门只留三个人。我提前回来,本想带他们冲一次。现在,我默默取消晨会,撤回客户分配表。随后在群里通知:【接下来不加班,不复盘,不催进度,大家自由安排。】既然他们只想轻松。那就轻松到被裁好了。
休产假第六十天,部门业绩掉到了全公司倒数。
怕下属扛不住,我把孩子交给婆婆,提前回了公司。
刚打开会议室电脑,一个叫“反内耗小分队”的群跳了出来。
【她怎么这么快就回来了?孩子不用喂奶吗?】
【又要天天开会了,烦死。】
【她不在这两个月,我们工作轻松多了。业绩差点怎么了,公司又不会倒闭。】
最后一句,……
周妍接手盛辉的当天,便把我维护三年的客户资料发进了小群。
【资源共享,以后别让某些人垄断客户。】
赵成第一个支持。
“年轻人有冲劲是好事。别被那些死流程束缚住。”
周妍看向我。
“林姐,你不会舍不得吧?”
“客户属于公司,不属于我。”
我将责任书推给她。
“签字。”……
我立刻给周妍打**。
她挂断后,只回了一句。
【正在谈客户,别干扰我。】
我直接发出书面警告。
【降价未获审批,立即停止谈判。】
小群里很快出现截图。
周妍说:【她急了。只要我签下盛辉,她这个经理就坐不稳了。】
赵成回复:【继续谈,出了问题我负责。】
当天下午,两人一起去了盛辉……
孩子夜里发烧,我请了两个小时事假。
赶回公司时,我的办公室已经被占了。
赵成坐在我的位置上。
周妍正把我的物品塞进纸箱。
婴儿照片的玻璃碎了,裂痕正好划过孩子的脸。
“谁让你们动的?”
周妍笑了笑。
“赵经理现在负责盛辉,坐这里方便。你总请假,暂时去打印室旁边吧。”
那个工位挨……
我点开附件。
留任名单只有三个人。
我,新人小郑,还有执行岗的唐宁。
小郑入职半年,能力不算突出,但每份数据都有复核记录。
唐宁平时话少,这两个月却是整个部门唯一没延误交付的人。
至于赵成、周妍和孙志强,全在裁员名单里。
赵成死死盯着屏幕。
“凭什么?”
“我是副经理,连续三年……
