穿越成皇后，我以为拿的是宫斗剧本。结果系统告诉我，国库空虚，皇上打算裁员。

看着满屋子莺莺燕燕的妃嫔，我手里的凤印瞬间变成了沉甸甸的裁员名单。淑妃妹妹，

你这个月的“争宠转化率”太低了。虽然你送了三次汤，但皇上一次都没留宿，

这在KPI考核里是不合格的。我推了推鼻梁上并不存在的眼镜，一脸严肃。

淑妃哭得梨花带雨，她说娘娘，臣妾冤枉啊，是皇上他说要加班批奏折。借口！我一拍桌子，

你有没有做过用户画像分析？

皇上喜欢的是那种懂事、省心、还能帮他分担压力的合作伙伴型伴侣。

不是只会哭哭啼啼的“情绪消耗型”员工！众妃嫔瑟瑟发抖。很好，从今天开始，

后宫实行末位淘汰制。不想被发配冷宫的，都给我起来做PPT汇报！1.我叫苏清，

前世是叱咤风云的500强企业HR总监。一朝穿越，我成了大梁国的皇后。

睁开眼的第一时间，我看着雕梁画栋的宫殿，以及跪了一地的丫鬟太监，只觉得头疼。

这阵仗，比我开年会的时候还隆重。“娘娘，您醒了！”贴身宫女冬梅喜极而泣。

我揉了揉发胀的太阳穴，脑海里涌入的记忆告诉我，我正处于一个非常尴尬的境地。

原主是个不得宠的皇后，除了一个虚名，什么都没有。更要命的是，大梁国国库空虚，

皇上萧景珩正为钱发愁。就在我穿越前，皇上刚刚发话，要“精简机构，提高效率”。

这不就是变相裁员吗？我的职业病瞬间就被触发了。“冬梅，把本宫的……呃，

笔墨纸砚拿来。”我坐起身，决定先摸清情况。冬梅手脚麻利地搬来文房四宝，我提笔蘸墨，

却发现自己对毛笔字一窍不通。“娘娘，您这是要写什么？”冬梅好奇地问。我清了清嗓子，

努力让自己的语气听起来像个皇后，而不是一个加班到凌晨的HR。

“本宫要写一份‘后宫优化项目启动方案’。”冬梅一脸茫然，

显然听不懂这些现代职场黑话。我也不指望她懂。我强忍着用毛笔写字的别扭感，

在纸上歪歪扭扭地写下几个大字：后宫降本增效可行性分析报告。这份报告的第一个举措，

就是要求所有妃嫔提交一份“个人价值陈述报告”。第二天早朝散后，

皇上萧景珩一脸疲惫地来到凤仪宫。他穿着明黄色的龙袍，却掩不住眼底的乌青。“皇后，

你找朕何事？”他的语气带着一丝不耐，显然心情不佳。我起身行了个礼，

心中却在默默评估这位“老板”的状态。疲惫，焦虑，典型的“创业公司CEO”。“皇上，

臣妾听闻国库空虚，皇上为开源节流殚精竭虑。”我开门见山地说。萧景珩眉头微蹙，

显然没料到我会直接提这事。“皇后有何高见？”他语气带着几分审视。“臣妾不才，

在闺中时曾略读管理之术。”我开始胡编乱造，“臣妾认为，后宫亦是一支团队，

当效仿商贾之家，进行‘资源整合’与‘人员优化’。”萧景珩的表情变得更加复杂，

他显然没听过这些词。“人员优化？”他重复了一遍，眼中闪过一丝警惕。“正是。

”我拿出了我昨晚熬夜写好的“报告”，虽然字迹潦草，但内容绝对专业。

“臣妾已拟定‘后宫优化项目’，首要任务，便是要求后宫所有妃嫔，

提交一份‘个人价值陈述报告’。”萧景珩接过那份“报告”，看着上面那些陌生的词汇，

陷入了沉思。“这……何为‘个人价值陈述报告’？”他最终还是问了。“便是让各位妃嫔，

详细阐述自身对后宫，对皇上，乃至对大梁国的‘核心竞争力’与‘未来发展规划’。

”我解释道。萧景珩的嘴角抽了抽，似乎想笑，但又碍于皇帝的威严而忍住了。“皇后此举，

可是要让朕的后宫，变成一间商铺？”他的语气带着一丝玩味。“皇上圣明！

”我立刻拍马屁，“商铺讲究‘投入产出比’，后宫亦然。我们需评估每位妃嫔的‘绩效’，

以确保‘资源配置’的最优化。”萧景珩的眼神突然变得深邃起来，

他似乎从我的话中听出了一些不同寻常的东西。“那皇后，

你自身的‘核心竞争力’又是什么？”他突然反问。我愣了一下，没想到他会问这个。

我瞬间切换到面试模式，挺直了腰板。“臣妾的核心竞争力，

在于‘战略规划’与‘风险管控’。”我字正腔圆地说，

“臣妾能为皇上提供‘降本增效’的解决方案，确保后宫‘人效’最大化，

并有效规避‘裁员风波’可能引发的‘舆情危机’。”萧景珩看着我，眼神中充满了探究。

他可能觉得我疯了，但又觉得我说的好像有点道理。毕竟，他现在最缺的就是钱，

和能解决问题的人。“好。”他突然开口，吓了我一跳。“朕准你试行。”他站起身，

将那份报告放在桌上，“但若效果不佳，皇后，可要承担‘项目失败’的责任。

”我心中一喜，知道这是我的机会。“臣妾领旨！”我立刻应道，完全忘了自己还在皇宫，

而不是在公司会议室。萧景珩离开后，我立刻让冬梅去传话，

要求所有妃嫔三天内提交“个人价值陈述报告”。整个后宫瞬间炸开了锅。妃嫔们议论纷纷，

她们不明白皇后为何突然变得如此“奇怪”。更不明白那些“报告”究竟是什么东西。

但她们知道，皇后这次是认真的。我看着窗外，心中充满了斗志。这后宫，

就是我苏清的“创业项目”。我一定要把它打造成史上最“高效”的后宫。不过，

我的第一个挑战，很快就来了。那便是仗着皇上宠爱，向来嚣张跋扈的贵妃。

她不仅没有提交报告，还派人送来了一封言辞傲慢的回信。看来，

是时候展现我HR总监的铁腕手段了。2.贵妃的回信，是用上好的蜀锦写的。

信中字迹娟秀，内容却傲慢至极。“本宫乃皇上亲封贵妃，岂能与寻常宫女一般，

写那劳什子‘报告’？”“皇后娘娘若是闲来无事，不如多绣几幅花样，莫要妄生事端，

扰乱后宫清净。”我看着这封信，气得差点笑出声。好家伙，这是把我当成绣花枕头了？

冬梅在一旁小心翼翼地说：“娘娘，贵妃娘家势力庞大，深得皇上宠爱，

您看……”“看什么？”我把信纸拍在桌上，发出清脆的响声。“她不写报告，

就是不服从公司管理。”“不服从管理，就得按规矩办事。”我立刻命令冬梅，

去敬事房把贵妃近三年的“档案”全部调出来。冬梅虽然不解，但还是照办了。很快，

厚厚一叠敬事房记录摆在了我的面前。我戴上老花镜，开始仔细翻阅。“嗯，某年某月，

贵妃求得蜀绣一匹，价值纹银三百两。”“某年某月，贵妃得翡翠头面一套，

价值纹银五百两。”“某年某月，贵妃生辰，皇上赏赐金玉摆件……”我一边看，

一边在我的小本本上记录着。这哪里是后宫记录，这分明就是一本“高消费员工开销明细”。

我查到，贵妃虽然受宠，但三年内只生了一位公主。而且这位公主的生辰八字，

与皇上并不相合，未来对皇位继承也没有直接帮助。我将这些数据整理成了一份详细的图表。

“冬梅，去请各位妃嫔，今日到凤仪宫一聚。”我吩咐道。冬梅有些担忧：“娘娘，

贵妃她……”“她也会来。”我冷笑一声，“她要是不来，就是主动放弃‘在职资格’。

”妃嫔们陆陆续续地来了，她们好奇又忐忑地看着我。贵妃姗姗来迟，

她穿着一件华丽的牡丹纹宫装，头戴金步摇，珠光宝气。她一进门，就用挑衅的眼神看着我。

我没有理会她，而是直接拿出了我的“数据图表”。“各位姐妹，今日请大家前来，

是为了共同探讨‘后宫可持续发展’的议题。”我语气平静，但眼神锐利。妃嫔们面面相觑，

完全不明白我在说什么。“根据本宫的‘大数据分析’，”我指着图表，

“后宫的‘运营成本’居高不下，而‘产出效率’却有待提高。”“尤其是贵妃娘娘。

”我将图表转向贵妃，语气突然变得凌厉。贵妃脸色一变，她没想到我会直接点名。

“贵妃娘娘近三年，共计耗费绸缎三十匹，珠宝首饰二十套，各类赏赐折合纹银三千两。

”我念着数据，声音不大，却字字清晰。妃嫔们倒吸一口凉气，她们都知道贵妃奢靡，

但没想到会是这个数字。“然而，贵妃娘娘的‘产出’，却只有一位公主。”我继续说，

“且这位公主尚未成年，对‘家族支持’与‘皇嗣延续’的贡献度，目前为零。

”“这在‘绩效评估’中，属于典型的‘高耗低产’员工。”我看着贵妃，

眼中没有一丝感情。贵妃气得脸色发白，她指着我，颤抖着说：“你……你血口喷人！

”“数据是不会骗人的。”我冷冷地说，“根据‘后宫优化项目’规定，

对于‘高耗低产’的员工，我们将采取‘优化’措施。”“从今日起，

扣除贵妃娘娘三个月的月银，以示惩戒。”我宣布道。整个凤仪宫瞬间鸦雀无声。

妃嫔们震惊地看着我，又看看脸色铁青的贵妃。贵妃被我扣了月银，这可是前所未有的事情。

她平日里嚣张跋扈，连皇后都不放在眼里，如今却被我用这种“数据”当众羞辱。

贵妃气得浑身发抖，她想发作，但又被我手中的“数据”堵得哑口无言。她最终跺了跺脚，

含恨离去。其他妃嫔看着贵妃的背影，又看看我，眼中充满了敬畏。她们这才明白，

我不是开玩笑的。我的“后宫优化项目”，是来真的。我看着她们，语气稍微缓和了一些。

“各位姐妹，本宫并非不近人情。”“只是希望大家能认识到‘危机’，

共同为后宫的‘可持续发展’努力。”“明日起，本宫将开办‘后宫职业技能培训班’，

教大家如何提升‘核心竞争力’。”妃嫔们纷纷点头，她们知道，如果不想步贵妃的后尘，

就必须认真对待皇后的“改革”。我看着她们，心中暗自得意。第一仗，我赢了。而且，

我发现数据在古代也能压死人，这让我对接下来的“改革”充满了信心。不过，

我的“培训班”似乎还缺一个“实训基地”。3.贵妃被扣月银的消息，

像长了翅膀一样传遍了整个后宫。妃嫔们对我的态度，从最初的质疑，

变成了小心翼翼的服从。每天早晨，凤仪宫门口都排起了长队，

她们手里拿着自己连夜赶出来的“个人价值陈述报告”。我坐在凤椅上，

一本正经地批阅着这些“报告”。“丽妃，你的‘才艺展示’部分，只写了‘善抚琴’，

这‘可量化指标’不足。”“建议你补充‘抚琴时长’、‘曲目难度’，以及‘听众反馈’。

”丽妃听得一愣一愣的，赶紧低头去改。“德妃，你的‘未来发展规划’，

写了‘为皇上诞育皇子’，这‘目标设定’过于宏大且‘不可控因素’太多。

”“建议你拆解为‘短期目标’，例如‘调养身体’、‘学习育儿知识’等。

”德妃也是一脸懵懂，但还是乖乖地记下了。批阅完报告，

我开始推行我的“开源节流”计划。我发现御花园里的花草，除了供人观赏，

几乎没有任何“附加价值”。这简直是巨大的“资源浪费”。于是，

我决定将御花园改造成“共享农场”。“娘娘，这……这御花园是先帝所建，岂能随意改动？

”冬梅吓得花容失色。“什么随意改动？”我义正言辞地说，“这叫‘功能多元化开发’。

”我命人将御花园划分成一块块“责任田”，每块田都插上牌子，

写着“某某妃嫔专属领地”。妃嫔们想赏花，可以。但必须购买“门票”，

或者亲自下地劳作，用“劳动积分”抵扣。消息一出，整个后宫再次沸腾。

妃嫔们一开始是拒绝的，她们都是金枝玉叶，何曾干过农活？

但当她们看到那些用“劳动积分”换来的新鲜蔬菜和瓜果时，她们动摇了。毕竟，

御膳房的食材是定量的，而自己种出来的，却是额外的“福利”。于是，

御花园里出现了一道奇特的风景线。平日里娇滴滴的妃嫔们，头戴草帽，身穿粗布衣裳，

拿着小锄头，在田地里忙碌着。她们小心翼翼地拔草，认真地浇水，生怕弄脏了指甲。

皇上萧景珩某日路过御花园，看到这一幕，震惊得说不出话来。

他看到平日里连走路都怕踩到蚂蚁的淑妃，此刻正满头大汗地弯腰种菜。

看到向来只知道描眉画眼的贤妃，此刻正拿着水瓢给菜浇水。他揉了揉眼睛，

以为自己看错了。“皇后，这……这究竟是怎么回事？”萧景珩指着御花园，

结结巴巴地问我。我淡定地走到他身边，语气带着一丝自豪。“皇上，

这便是臣妾推行的‘沉浸式田园体验’项目。”“妃嫔们通过‘亲身参与’，

体验‘劳动的乐趣’，不仅能‘陶冶情操’，还能为国库‘创收’。”“你看，

这些新鲜的蔬菜瓜果，都是妃嫔们亲手种植的‘绿色产品’。

”萧景珩看着那些长势喜人的蔬菜，又看看那些累得气喘吁吁，

却又带着一丝满足笑容的妃嫔们，陷入了沉思。“这……这也能创收？”他好奇地问。

“当然。”我立刻拿出我的“财务报表”，“臣妾已将部分蔬菜瓜果，

以‘皇家**’的名义，高价售予京城贵妇。”“短短数日，已为国库创收白银百两。

”萧景珩的眼睛瞬间亮了。他现在最感兴趣的，就是“创收”。“而且，皇上。

”我继续忽悠，“妃嫔们通过劳作，不仅强健了体魄，还增进了‘团队凝聚力’。”“你看，

她们之间互相帮助，共同协作，这便是‘企业文化’的最好体现。”萧景珩看着那些妃嫔们，

她们虽然满身泥土，但脸上却洋溢着一种前所未有的活力。他突然觉得，这样的后宫，

似乎也挺有趣的。“皇后，你……你做得很好。”萧景珩最终露出了一个复杂的笑容。

他可能觉得我疯了，但他更觉得我给他带来了实实在在的利益。我心中暗自得意，

这群妃子其实挺好管理的，只要给够大饼（晋升位份）。不过，

我的“改革”之路并非一帆风顺。很快，一个更大的“董事会危机”即将降临。

太后要回宫了。4.太后回宫的消息，如同晴天霹雳，瞬间打破了后宫的“和谐”氛围。

妃嫔们纷纷猜测，太后会对我的“改革”作何反应。毕竟，太后娘娘向来注重礼仪规矩，

最看不惯这种“有失体统”的行为。冬梅更是急得团团转：“娘娘，太后娘娘最是严苛，

您把御花园改成农场，又让妃嫔们下地干活，