2.

我刚走进办公室，就察觉到气氛不对，部门一片死寂。

所有人埋头敲着键盘，没人抬头，连句“林总早”都没有。

我扫过全场，这群人，还真沉不住气。

既然想玩，我就陪他们玩到底。

我召集开会，讨论下周要提报的方案。

“关于‘时光巡礼’这个主题，我觉得可以再深入挖一下……”

我话刚开了个头，昨天为孟瑶鸣不平的老员工，就开始了。

策划李然打断我：“林总，我昨晚没睡好，您说的太深奥，我听不懂。”

设计师孙悦接着说：“我孩子发烧，折腾了一夜，脑子现在还是懵的。”

紧接着，其他人也纷纷找借口。

“我最近颈椎病犯了，疼得厉害。”

“我感冒了，闻不到味，没什么灵感。”

整个会议室，只剩一片唉声叹气。

我明白了。集体沉默，消极怠工。

他们在用这种方式，声援孟瑶，对抗我。

我笑了。

“怎么？今天市场部集体水逆了？”

“还是说，各位的专业素养，已经低到连个新借口都想不出来了？”

会议室里更加安静，有人不自在地挪动身体。

没人接话。

终于，张俪站了起来。

她是部门的副经理，业务一般，但很会拉帮结派。

我空降过来，挡了她晋升的路，她对我积怨已久。

“林总，我觉得也不能怪大家。”

她嘴角上扬，但脸上没一点笑意。

“主要是您给的方向太模糊，我们理解不了。”

“您总说要‘高级感’、‘国际化’，可这些词太空泛了，我们不像您，眼界那么高。”

“而且，您一来就全盘否定我们的成绩，大家都很努力在适应，但总需要时间吧？”

“孟瑶一个实习生，熬夜做的方案，就算不成熟，您也不能一棍子打死。”

“您这样，很容易让大家觉得，您是在搞一言堂，针对我们这些老人。”

一番话，说得滴水不漏。

把所有人的摆烂，都包装成了我的“领导无方”和“打压异己”。

张俪说完，所有人都等着我的反应。

我直视她。

“张副经理，我否定的是不专业的态度，不是‘成绩’。”

“连这都不能理解，那确实是我高估了你的‘适应能力’。”

**回椅背。

“我来这里，不是听你们抱怨的。”

“如果有人觉得跟不上我的节奏，现在就可以提。”

“公司的大门，随时为不适合的人敞开。”

孟瑶坐在张俪旁边，低着头，肩膀轻微抖动。

她时不时抬头瞥我一眼，又迅速低下，双手紧紧攥着衣角。

我看着这一屋子“同仇敌忾”的下属，没再浪费时间，直接分配任务。

“既然大家都没有想法，那就按照我说的来。”

“李然，你负责A部分；孙悦，你负责B部分……”

“周五下班前，把初稿交给我。”

我合上本子，径直走出会议室。

我的态度已经足够明确。

他们以为我是在给机会，却不知道，我只是在等他们露出马脚。

这群人想玩火，那我就让他们尝尝引火烧身的滋味。

几天后，在和王副总的项目进度会上，他们果然“不负众望”，集体给了我一个“大礼”。