简介:对面的HR是个二十六七岁的姑娘,叫小杨。她翻了两页我的简历,然后放下,手指在桌面上轻轻敲了两下。从事销售十年,我明白那个,那是拒绝的前奏。“钟先生,您的履历很优秀,”小杨笑了一下,“但我们的销售团队平均年龄26岁,怕您融不进来。”又是这个论调...我的手指在膝盖上攥紧。脑子里闪过无数句反驳——自己去...
35岁被裁的“过时”销售钟海,第11次面试被HR当面嘲讽“你太老了”。
就在他绝望时,一个神秘系统突然觉醒——【面试互换】,
能让面试官在无意识中亲身体验求职者被歧视的痛苦。每天2次机会,
每次使用都要付出代价:肌肉酸痛、失去味觉、甚至永久性听力下降。但我不在乎。
我要用这个系统,让一个个傲慢的HR红着眼眶道歉,让一家家公司取消年龄限制。……
